0571-22931819
注重民生強(qiáng)保障。該局以“兩創(chuàng)”工作為抓手，按“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)完善村級(jí)勞動(dòng)保障室功能，深化和推廣“廠站結(jié)對(duì)”、“村企結(jié)對(duì)”、“紅色服務(wù)站”等促進(jìn)就業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、新舉措，積極開展區(qū)縣人力資源交流協(xié)作，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，全年共新增就業(yè)崗位4007個(gè)，幫扶失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2074人，其中就業(yè)困難人員1372人。開展技能提升工程，深化“品牌”職業(yè)（工種）創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)“三年三千行動(dòng)”，率先在縣級(jí)城市舉辦“EYB”（擴(kuò)大你的企業(yè)）培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力3513人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，高技能人才培養(yǎng)756人。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面10014人，企業(yè)退休人員規(guī)范津補(bǔ)貼政策實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)落實(shí)，妥善實(shí)施省廳關(guān)于解決未參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策文件。出臺(tái)基本醫(yī)療定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法，實(shí)行“部門聯(lián)審、三方主管”管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了基金監(jiān)管，社會(huì)保障能力有新提升。
圍繞發(fā)展強(qiáng)服務(wù)。為幫助企業(yè)解決“招工難”尤其是“技工缺”這一難題，積極做好“內(nèi)挖外引”工作，一方面開展本縣富裕勞動(dòng)力調(diào)查和技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力；另一方面加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，拓展基地，新建立云南文山、湖南永順、河南許昌、濟(jì)源等新的勞務(wù)協(xié)作基地，同時(shí)通過“政企聯(lián)合、校企掛鉤、基地定向”的方式提升協(xié)作質(zhì)量，為該縣引進(jìn)企業(yè)所缺的技能人才，全年共引進(jìn)技能人才2011人。積極開展“服務(wù)基層轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)促發(fā)展”的雙服務(wù)活動(dòng)，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分片分期舉辦了8期企業(yè)用工管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)組織系統(tǒng)黨員干部深入企業(yè)問需求、送政策、解難題，提高了企業(yè)規(guī)范用工管理的意識(shí)和能力，深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
