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每年年初，該區(qū)都要開展以“春風送崗”為主題的系列招聘活動，今年已是第十二次，活動內(nèi)容主要包括舉辦大型現(xiàn)場招聘會、向就業(yè)困難人員送崗位等，集中為本地城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、進城務工人員、大中專畢業(yè)生等提供免費的招工信息、政策咨詢和針對性的就業(yè)服務，使用人單位和求職人員真正實現(xiàn)零距離的雙向交流。今年的主題招聘活動呈現(xiàn)了新的特點：
用人單位招工急——求職者選擇余地大
農(nóng)歷新年剛過，來招人和找工作的單位和勞動者都有點等不及了。招聘會現(xiàn)場的人氣比預期要好得多！前來應聘和咨詢的人絡繹不絕。“你是要找工作嗎？”“看看我們有什么崗位適合你吧？”相比以前拿著簡歷排隊的狀況，今年招聘會上的現(xiàn)場求職者顯得更搶手。因為急需填補用工缺口，用人單位的熱情比求職者更加高，甚至出現(xiàn)企業(yè)一頭熱的狀況，這樣的供求狀況下，對求職者來說，可選擇的余地更大，每名求職者有著2:1以上的就業(yè)機會。
薪酬小幅上漲——用人單位提高待遇吸引勞動者
勞動力供需狀況調(diào)查顯示，2012年該區(qū)勞動力市場總體仍呈供大于求趨勢，部分大型制造業(yè)企業(yè)由于從去年就提高薪酬和福利，同時由于勞動用工環(huán)境好，外地勞動力返回率較高，用工需求相對平穩(wěn)；但一些傳統(tǒng)行業(yè)和小型企業(yè)，包括建筑物流業(yè)、餐飲服務業(yè)、機械加工業(yè)、房地產(chǎn)中介業(yè)等多個行業(yè)出現(xiàn)季節(jié)性用工短缺現(xiàn)象。為了留住人、吸引人，企業(yè)想出各種方式招兵買馬，部分行業(yè)的員工薪酬也因此有小幅提升。從招聘現(xiàn)場的招工簡章中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)都將用工薪酬標準標注在招聘廣告的顯要位置，尤其是一些急需招人的崗位，普工的月薪都提高到了2500-4000元不等，吸引求職者眼球。
應對季節(jié)性“招工難”——招工信息渠道暢通
本次“春風送崗”專場招聘會，通過部門聯(lián)動，在前期做了大量宣傳發(fā)動工作，參會的用工單位涉及全區(qū)各個行業(yè)，全區(qū)登記在冊的失業(yè)人員和本地農(nóng)村富余勞動力全部通知到位，效果較好。此后，區(qū)勞動保障部門還將于三、四月份在各個街道開展春風送崗位活動，將更多工作崗位送到本地城鎮(zhèn)失業(yè)人員和被征地拆遷人員家門口。同時，勞動保障部門正加大人力資源信息網(wǎng)絡建設，全面建立信息采集準確化、信息維護規(guī)范化、信息發(fā)布多元化，面向所有勞動者的功能齊全、運作暢通、服務便利、手段先進的人力資源信息網(wǎng)絡；加強江南、江北人力資源的管理與互動，規(guī)范人力資源中介市場管理，通過實體市場和網(wǎng)上市場的有機銜接，暢通用工信息渠道。
就業(yè)幫扶力度大——公益性崗位送到困難群眾家
這邊是熱熱鬧鬧的招聘會，那邊是溫暖人心的崗位送到家。針對就業(yè)特別困難的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，各街道分別將匹配的公益性崗位就業(yè)“紅包”送到就業(yè)困難群眾家中，勉勵他們珍惜機會，勤奮工作，改善生活。近年來，該區(qū)高度重視就業(yè)幫扶工作，堅持以征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、“4050”人員、大學畢業(yè)生、外來務工人員4類群體為重點，以創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)為抓手，全面實施“六個一批”工程，努力開發(fā)崗位幫扶就業(yè)，即：發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)推動一批，激勵區(qū)內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位幫扶一批，建立實訓基地解決一批，自主創(chuàng)業(yè)（自謀職業(yè)）帶動一批，開發(fā)市、區(qū)兩級公益性崗位安置一批，靈活就業(yè)消化一批。目前本區(qū)戶籍勞動年齡段內(nèi)就業(yè)人員67549人，就業(yè)率為99.05%。
2012年該區(qū)將繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)”和“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”活動，加大就業(yè)扶持力度，促進企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加強人力資源信息網(wǎng)絡建設，搭建對接平臺,實現(xiàn)實體市場與網(wǎng)上市場相銜接，努力解決招工難和求職難問題；以技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為重點,實施高技能人才培養(yǎng)工程，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；以創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)為抓手,開展“失業(yè)人員家庭大走訪”活動,夯實工作基礎, 實現(xiàn)動態(tài)管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高公共就業(yè)服務水平。全年爭取新增就業(yè)崗位10000個（即有效用工信息10000條）；培訓失土失業(yè)人員和提升企業(yè)職工技能培訓4000人；幫助失土失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)3800人，其中就業(yè)困難人員2000人。
標簽： 招聘
