0571-22931819
自推行庭審觀摩機(jī)制以來(lái)，已組織了1次轄區(qū)內(nèi)所有街鎮(zhèn)兼職調(diào)解員共31人參加庭審觀摩，另組織15次各街鎮(zhèn)調(diào)解員在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)涉案案件中旁聽(tīng)觀摩，相關(guān)企業(yè)人事干部同時(shí)進(jìn)行了旁聽(tīng)觀摩。通過(guò)上述旁聽(tīng)觀摩活動(dòng)，達(dá)到了如下效果：一是兼職調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力尤其是調(diào)解能力切實(shí)得到了提高。通過(guò)旁聽(tīng)理清了雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，通過(guò)仲裁員的發(fā)問(wèn)理清了案件應(yīng)把握的細(xì)節(jié)，通過(guò)集體分析討論深化了對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知，后期則通過(guò)仲裁員對(duì)案件調(diào)解或裁決情況的通報(bào)，對(duì)案件如何適用法律法規(guī)、如何定性定量有了更清晰準(zhǔn)確的定位。二是通過(guò)多次庭審觀摩，達(dá)到了使兼職調(diào)解員理清調(diào)解思路、熟悉仲裁庭審程序、了解仲裁辦案規(guī)則的目的。為今后發(fā)揮“一崗三員”作用、以及培養(yǎng)調(diào)解員獨(dú)立開(kāi)庭能力打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及人事干部在旁聽(tīng)過(guò)程中，對(duì)自身存在的管理工作中的問(wèn)題和不足有了更為清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何遵守好勞動(dòng)法律法規(guī)、防范和減少違法行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失以及今后企業(yè)人事管理工作的謀劃布局有了更準(zhǔn)確的把握。四是通過(guò)庭審觀摩活動(dòng)造成一定的聲勢(shì)，促使涉案雙方當(dāng)事人產(chǎn)生心理上的變化，使當(dāng)事人知曉訴求應(yīng)既有事實(shí)依據(jù)又有法律依據(jù)才能得到支持，爭(zhēng)議要通過(guò)合法手段加以解決才是最佳的解決渠道，最終促進(jìn)案件向雙方尊重法律、尊重事實(shí)的前提下，各自都作出適度的合理的讓步，即達(dá)成調(diào)解的方向發(fā)展。
庭審觀摩機(jī)制創(chuàng)立以來(lái)，在培訓(xùn)和教育兼職調(diào)解員以及向部分涉案企業(yè)宣傳教育普法方面，達(dá)到了預(yù)期的效果，受到各街鎮(zhèn)調(diào)解組織以及企業(yè)的廣泛好評(píng)。今后，該局將繼續(xù)深化庭審觀摩機(jī)制，為培養(yǎng)和提高基層調(diào)解組織的調(diào)解能力、夯實(shí)基層調(diào)解組織基礎(chǔ)、深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出更大努力。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
