10月29日，由杭州人才市場主辦的世紀(jì)精英2011西博會杭州高級人才招聘會在星都賓館舉行，包括娃哈哈集團(tuán)、東方通信、鴻雁電器、華立集團(tuán)在內(nèi)的65家大型知名企業(yè)參會并提供1350余個崗位，招聘中層以上經(jīng)營管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才。

  本次招聘會，通用型人才仍是招聘熱門。數(shù)據(jù)顯示，此次招聘會高級管理、生產(chǎn)制造、營銷、財務(wù)、人事、房產(chǎn)六大類崗位占總崗位61.1%。其他技術(shù)性崗位占30%左右。

  上午，陳女士來到娃哈哈集團(tuán)的招聘攤位前，打算應(yīng)聘與進(jìn)出口銷售推廣相關(guān)的職位?？梢哉f，陳女士的簡歷是一份很不錯的“成績單”——浙大商法碩士，曾在我市一大型集團(tuán)的大客戶部擔(dān)任中層。因此，娃哈哈集團(tuán)人力資源部門的姜先生與陳女士進(jìn)行了深入交流。姜先生頗有底氣地說，“除了飲料這個傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，我們集團(tuán)還涉足童裝、包裝模具、畜牧業(yè)、連鎖超市等多項領(lǐng)域，對人才的需求一直非常大。”據(jù)了解，“娃哈哈”是本次招聘會上提供崗位最多的企業(yè)。

  事實上，每到歲末年初，企業(yè)往往要大量地進(jìn)行人才儲備?！懊磕赀@個時候，企業(yè)之間都會有一次非常正常的人才流動，既有新人進(jìn)來，也有老人離職，為此我們必須早做準(zhǔn)備，”浙江東冠建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理賈龍翔告訴記者。

  一個上午下來，賈龍翔手里已經(jīng)拿到了不少簡歷。對于今年國家宏觀調(diào)控政策對行業(yè)和企業(yè)的影響，賈龍翔表現(xiàn)得非常淡定：“對我們公司來說，業(yè)務(wù)總量并沒有減少，但是相對往年利潤空間有所減小?！蓖瑫r，賈龍翔認(rèn)為，當(dāng)前形勢下建設(shè)單位做項目都很謹(jǐn)慎，對項目建設(shè)的各種考量會更加小心，對施工單位的要求就相應(yīng)會更高。“所以，我們更加需要引進(jìn)一批高層次人才，來幫助企業(yè)提升實力，確保公司的穩(wěn)步發(fā)展，”賈龍翔說。（盧鍵  洪光豫）

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