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迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹報告精神。拱墅區(qū)勞動保障局黨委迅速組織局黨委理論學(xué)習(xí)中心組、各黨支部和機關(guān)干部隊伍三個層面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹全會精神，進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，認(rèn)真領(lǐng)會俞東來書記《加強社會建設(shè)，激發(fā)社會活力——為建設(shè)“和諧拱墅”而努力奮斗》的報告精神和區(qū)委《關(guān)于加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，建設(shè)“和諧拱墅”的決定》要領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委五屆十一次全體（擴大）會議精神落到實處。
直面四大民生挑戰(zhàn)：一是受企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、城市拆遷的影響，我區(qū)失業(yè)工人和失地農(nóng)民數(shù)量迅速攀升，就業(yè)困難群體相對集中。二是外來人口30余萬，占總?cè)丝诘囊话胍陨?，流動人口管理問題比較突出。三是老齡人口、歸正人員、吸毒人員等特殊群體服務(wù)需求日益增長。四是 “大拆遷、大建設(shè)”導(dǎo)致局部勞動糾紛有所加劇，群體性突發(fā)事件“觸點”增多，“燃點”降低，不利于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
深化四大管理創(chuàng)新：在區(qū)委、區(qū)政府和上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)從解決民生熱點難點，滿足群眾優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)需求出發(fā)，創(chuàng)新社會管理模式，促進(jìn)和諧拱墅建設(shè)。
1、創(chuàng)失業(yè)預(yù)警干預(yù)機制，建和諧社會秩序。繼續(xù)深化失業(yè)預(yù)警干預(yù)機制，完善“3色預(yù)警、4類服務(wù)對象、5類就業(yè)服務(wù)、6項提前干預(yù)、7項主動預(yù)警”的“34567”就業(yè)服務(wù)新模式。全力打造“充分就業(yè)城區(qū)”和“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”，逐步實現(xiàn)對就業(yè)困難人員兜底安置。下半年，將組織轄區(qū)重點企業(yè)遠(yuǎn)赴淳安、江西等地開展“跨地區(qū)招工”活動，大力破解“招工難”，全力滿足2012年用工需求。
2、創(chuàng)公共職業(yè)介紹平臺，建和諧求職環(huán)境。積極完善公共職業(yè)介紹平臺，借助勞資干部聯(lián)誼會及區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)收集崗位信息，實現(xiàn)信息資源共享共建，推動公共就業(yè)服務(wù)體系覆蓋全區(qū)30余萬新杭州人。
3、創(chuàng)助老助殘服務(wù)品牌，建和諧退管體系。深入挖掘“一崗解兩難”拱墅品牌內(nèi)涵，擴大服務(wù)人員隊伍、擴大服務(wù)對象、改善站點建設(shè)、改善服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平、提高服務(wù)效率。為高齡、獨居、孤寡、殘疾、困難等“五類”老人提供公益性養(yǎng)老服務(wù)，低償、有償服務(wù)覆蓋全區(qū)6萬多退休老人。同時，注意培育老年藝術(shù)團等新載體，提升老年人文化生活品質(zhì)。
4、創(chuàng)勞動關(guān)系調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建和諧勞動關(guān)系。堅持“調(diào)解優(yōu)先”原則，整合調(diào)解力量，繼續(xù)完善“縱向到底、橫向到邊”的區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動關(guān)系調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在源頭上建立預(yù)防為主的利益協(xié)調(diào)機制，在基層中建立渠道通暢的訴求表達(dá)機制，在處置時建立調(diào)裁訴緊密銜接的矛盾調(diào)處機制，強化街道和社區(qū)的基層管理作用，通過小場地解決大問題，小場地建立大作為，小場地推進(jìn)大和諧。
標(biāo)簽： 社會
