0571-22931819
二是強(qiáng)化維權(quán)意識。舉辦現(xiàn)場勞動保障法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢活動，增強(qiáng)外來員工勞動保障法律意識，發(fā)放《簡易勞動合同書》、《應(yīng)聘登記表》、《溫馨提示》、《中小企業(yè)勞動規(guī)章制度參考樣本》、19樓維權(quán)宣傳卡等宣傳資料500余份。
三是強(qiáng)化糾紛調(diào)解。及時掌控糾紛發(fā)生的原因以及糾紛雙方的訴求意見，化解勞資糾紛。拱宸橋街道堅持5個工作日內(nèi)調(diào)解原則，實(shí)地調(diào)查，嚴(yán)格取證，以法律為準(zhǔn)繩，以降低雙方最大損失為目標(biāo)，人性化調(diào)解勞資糾紛。2011年1月至4月，共處理勞動糾紛31起，涉及員工33人，涉及調(diào)解處理金額78662元，未發(fā)生一起群體性事件。
標(biāo)簽： 員工
