在書面審查工作中,縣勞動和社會保障局積極轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合。一方面采取分片包干的方法,檢查指導(dǎo)用人單位在遵守勞動用工、勞動合同、工資支付、工作時(shí)間及休息休假、職業(yè)培訓(xùn)及社會保險(xiǎn)參保等方面情況,共發(fā)放勞動合同規(guī)范文本486份,督促用人單位與243名勞動者補(bǔ)簽勞動合同,勞動合同簽訂率得到進(jìn)一步提高。另一方面,深入企業(yè)、工地開展送政策、送服務(wù)活動,免費(fèi)發(fā)放《服務(wù)企業(yè)需求表》、《溫馨提示》、《簡易勞動合同書》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障宣傳資料1000余份,并通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流溝通,解釋有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、社保、勞動法律法規(guī)的相關(guān)優(yōu)惠政策,讓企業(yè)更加了解掌握勞動保障相關(guān)政策。
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