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桐廬縣勞動(dòng)保障局抓好“三支隊(duì)伍”強(qiáng)化基層爭(zhēng)議調(diào)處能力

2016-11-22 08:00:16 無(wú)憂保
  一是抓好勞動(dòng)保障員隊(duì)伍培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)站室人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察員分批到局業(yè)務(wù)科室、單位掛職,提高監(jiān)察員隊(duì)伍的爭(zhēng)議調(diào)處能力。在橫村、分水、富春江等鎮(zhèn)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭,并推出流動(dòng)仲裁庭下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展庭審活動(dòng),將勞動(dòng)保障員隊(duì)伍逐漸培養(yǎng)成為合格的仲裁員隊(duì)伍。
  二是建立義務(wù)調(diào)解員隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持“主調(diào)輔裁、先調(diào)后裁”的案件處理原則,針對(duì)我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議工作“人員少,案子多,地域廣,案情復(fù)雜”的特點(diǎn),首創(chuàng)了勞動(dòng)仲裁義務(wù)調(diào)解員制度。通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)工作人員的培訓(xùn)考核,擇優(yōu)選拔出一支熟悉業(yè)務(wù)、扎根基層、熱心于爭(zhēng)議調(diào)解工作的義務(wù)調(diào)解員隊(duì)伍,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自身化解勞資矛盾的能力。
  三是發(fā)揮兼職仲裁員隊(duì)伍協(xié)助作用。堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處重心下移,從企業(yè)退休人員、外來(lái)務(wù)工人員、本地職工、企業(yè)家中聘任了一批有一定法律理論基礎(chǔ)的兼職仲裁員,定期邀請(qǐng)其參與庭審及調(diào)解。一方面提高了案件處理效率,縮短了辦案周期,另一方面促進(jìn)了庭審調(diào)解工作的公開、公正和案例的法制宣傳教育。今年來(lái),該局已受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案201件,涉案金額1530萬(wàn)元;已結(jié)案178件,其中調(diào)解結(jié)案133件,調(diào)解結(jié)案率為75%。

標(biāo)簽:   勞動(dòng)保障局  

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