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一是出臺意見，明確要求。為確保說理性行政處罰決定書推行到位，市勞動保障局制定了《關(guān)于在全市勞動保障系統(tǒng)推行說理性行政處罰決定書的實(shí)施意見》，對說理性行政處罰決定書的制作要求等作了具體規(guī)定。下發(fā)了《說理性行政處罰決定書操作規(guī)范》，并明確從今年9月份開始，說理性行政處罰決定書要在全系統(tǒng)全面推廣實(shí)行。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高質(zhì)量。為使全體行政執(zhí)法人員掌握說理性行政處罰決定書的具體內(nèi)容、要求和說理、說法的技能，市勞動保障局分層分步組織開展培訓(xùn)。目前，已經(jīng)組織市本級相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了市法制辦舉辦的培訓(xùn)班；召開了由各區(qū)、縣（市）勞動保障法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人參加的培訓(xùn)班，落實(shí)了工作任務(wù)，明確了具體要求，同時(shí)還邀請市法制辦專家為其專題講解了說理性行政處罰決定書的制作要求；舉辦了全市勞動保障系統(tǒng)的骨干培訓(xùn)會，專門就如何制作說理性行政處罰決定書進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并選取了典型案例，制作了4個(gè)模板。各區(qū)、縣（市）勞動保障局隨后也通過培訓(xùn)、講座、座談等多種形式對全體行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《說理性行政處罰決定書操作規(guī)范》，從而全面提高了制作水平。
三是列入考核，力爭規(guī)范。為確保說理性行政處罰決定書行之有效的實(shí)施，市勞動保障局將說理性行政處罰文書應(yīng)用工作列入對各區(qū)、縣（市）勞動保障局的工作考核的項(xiàng)目之一，制定了《行政處罰決定書說理性核評表》進(jìn)行對照打分，并要求各單位將作出的第一份說理式行政處罰決定書進(jìn)行備案。目前，蕭山區(qū)勞動保障局等已經(jīng)開始制作說理性行政處罰決定書。
標(biāo)簽： 勞動保障局
