調(diào)查掌握除少數(shù)從事足浴、餐飲的企業(yè),由于人員進(jìn)出頻繁,存在勞動合同簽訂不及時和在試用期內(nèi)(一般3個月)不與員工簽訂勞動合同的違法行為外,絕大部分企業(yè)都能自覺執(zhí)行《勞動合同法》,及時與勞動者簽訂勞動合同。試點為在全市、全區(qū)范圍內(nèi)組織勞動合同簽訂情況調(diào)查的組織、人員、流程編排等提供了經(jīng)驗。目前該局勞動保障監(jiān)察大隊正會同清波中隊,一是督促調(diào)查中掌握的未依法及時與勞動者簽訂勞動合同的企業(yè)限期整改;二是針對足浴、餐飲等行業(yè)存在的違反《勞動合同法》相對突出的實際,進(jìn)一步組織相關(guān)企業(yè)的法人、勞資人員開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的普法教育和集中培訓(xùn);三是總結(jié)試點經(jīng)驗,形成調(diào)查報告。
標(biāo)簽: 勞動合同