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會議明確了黨工委組織部、人事勞動社會保障局“深化作風建設年”活動領導小組成員，傳達了開發(fā)區(qū)“深化作風建設年”工作部署會會議精神，并就開展“深化作風建設年”活動及“學《準則》、強黨風、拒賭博”、“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“公述民評”三個專項活動進行全面動員和專題部署。組織部部長、人勞局局長樓配平對落實好此項活動提出了要求。
樓配平局長強調(diào)，開展“深化作風建設年”活動和“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等專項活動是一項事關全局的重要戰(zhàn)略任務，中央、省、市委和開發(fā)區(qū)黨工委工作部署有要求，開發(fā)區(qū)實施“新一輪三年行動計劃”有需求，干部隊伍建設和實際工作有必要。
他要求，全體人員首先要高度重視、統(tǒng)一認識。要防止和克服作風建設是老一套的思想意識，要以解決“三不行為”為基礎，以“創(chuàng)新服務、提能增效、狠抓落實”為重點，把思想認識統(tǒng)一到為什么要開展“深化作風建設年”活動上來。其次要突出重點、注重整改。要按照黨工委、管委會的統(tǒng)一部署，著眼于解決問題，做到規(guī)定動作做到位，整改工作有實效。重點抓好“五查五看”，切實認清作風建設不足和短板，并加以認真整改，從而解決問題、轉(zhuǎn)變作風、提升形象、推進工作。第三要搞好結(jié)合、推進工作?！吧罨黠L建設年”活動不能搞形式主義、做表面文章。而是要結(jié)合部門實際，圍繞年度目標任務和重點工作，在自選動作創(chuàng)亮點上下功夫。今年既是“作風建設年”，也是“黨建工作年”，“改革創(chuàng)新年”。干部隊伍建設、基層組織建設，江東管理體制改革，“雙創(chuàng)”活動，人才創(chuàng)業(yè)等各項工作都有很多難題需要破解。要以推進作風建設，創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為抓手，結(jié)合工作的重點和難點，走正道、做正事、樹正氣，進一步增強工作執(zhí)行力、提高辦事效率、提升服務質(zhì)量，促使工作態(tài)度有明顯轉(zhuǎn)變、工作效率有明顯提高、工作質(zhì)量有明顯提升、工作紀律有明顯加強，形成高效、清正、務實、團結(jié)的優(yōu)良作風。
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