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攜手總工會，設立勞動爭議仲裁派出庭
2010年4月26日，富陽市勞動爭議仲裁委員會出具富勞仲發(fā)[2010]1號《關于同意富陽市總工會設立勞動爭議仲裁派出庭的通知》，攜手富陽市總工會，在富陽市總工會職工維權幫扶中心設立勞動爭議仲裁派出庭。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，案件處理最長不能超過60天。2009年全年，富陽市勞動爭議仲裁院受理勞動爭議案件516件，為了保證在規(guī)定時間內(nèi)結案，仲裁院工作人員保質量、拼速度，長期超負荷工作，富陽市勞動爭議仲裁院的仲裁員們每人每年平均處理案件172件。基于這一現(xiàn)狀，富陽市勞動爭議仲裁委員會決定攜手富陽市總工會，設立勞動爭議仲裁派出庭，不僅加強了勞動仲裁院與總工會的業(yè)務溝通，更發(fā)揮了總工會兼職仲裁員在處理勞動爭議中的作用，縮短了勞動爭議案件處理的時間，切實維護了爭議雙方當事人的合法權益。
牽手法律援助中心，掛牌法援服務
富陽市法律援助中心早在2005年便已設立，其免費的法律援助可以令群眾減少訴訟成本，但需要維權的群眾并不了解這項惠民措施。為了幫助更多的群眾維護自己合法權益，富陽市勞動仲裁院在辦公室懸掛了“富陽市法律援助中心”的宣傳告示牌，其上清楚的標明了援助中心的職責、地址和電話。對于來咨詢的群眾，勞動仲裁院的工作人員在回答其咨詢的問題后，會將宣傳牌指示給他看，告知他可以獲得免費的法律援助。通過掛牌法律援助宣傳牌，讓更多的人了解了法律援助中心的職能，不但為家庭困難的申請人減輕了負擔，而且使得案件的訴求更為合理合法，有利于雙方當事人的協(xié)商解決，有助于提高勞動爭議處理的效率。
聯(lián)手市人民法院，召開業(yè)務溝通會議
隨著群眾維權意識的增強，勞動爭議案件的復雜程度增強，申請人的訴求已不再是簡單的支付工資或工傷賠償，更多的，是諸如雙倍工資、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、加班工資、禁業(yè)限制等案由。為了應對勞動爭議案件日益復雜的現(xiàn)況，節(jié)約司法資源，富陽市勞動仲裁院與市人民法院多次溝通，并召開業(yè)務會議，就實際處理案件中發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行探討。通過業(yè)務會議的召開，提高了勞動仲裁院工作人員的業(yè)務水平，增強了其對勞動法律法規(guī)的理解，提升了其處理復雜勞動案件的能力。同時，加強了富陽市勞動爭議仲裁院與市人民法院的溝通，節(jié)約了司法資源，有利于勞動爭議案件的妥善處理。
四部門聯(lián)動機制，體現(xiàn)了各部門對勞動爭議案件的重視，表明了各部門攜手共進、全心為民的決心。在這一措施的推動下，富陽市勞動仲裁院必定能更好的發(fā)揮作用，服務民眾，切實維護雙方當事人的合法權利，構筑快速高效處理勞動爭議的堅實屏障。
標簽： 提升
