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一是注重業(yè)務培訓。堅持“先培訓，后上崗”原則，定期開展政策業(yè)務培訓，積極參加開發(fā)區(qū)組織的就業(yè)再就業(yè)相關政策的培訓，通過理論與實踐相結合，從實際工作尋找方法積累經(jīng)驗，同時，組織就業(yè)援助員進行工作交流，開展自查互查，取長補短，學以致用,進一步推進就業(yè)援助員隊伍的專業(yè)化建設。
二是注重政策宣傳。為貫徹落實新的積極就業(yè)政策，加強新政宣傳，讓廣大群眾及用人單位及時了解政策、享受政策。就業(yè)援助員充分利用社區(qū)的勞動保障宣傳欄以黑板報、KT版等固定形式常年宣傳，同時，上門發(fā)放《致持<杭州市就業(yè)援助證>人員的一封信》以及各類勞動保障政策宣傳資料，截止目前累計制作黑板報、KT版20余塊，懸掛橫幅20余條，發(fā)放政策宣傳資料600余份。
三是注重崗位開發(fā)?！澳愫茫沂蔷皥@社區(qū)的就業(yè)援助員，請問貴單位有用工需求嗎？”就業(yè)援助員厲幼芬正微笑地向企業(yè)爭取就業(yè)崗位。自成立就業(yè)援助員隊伍以來，就業(yè)援助員定期到樓宇企業(yè)收集就業(yè)信息，摸清商務樓內(nèi)企業(yè)底數(shù)，掌握企業(yè)所需崗位和人員要求，從而建立長效聯(lián)動機制。同時，針對開發(fā)區(qū)“人戶分離”情況嚴重的現(xiàn)狀，充分利用開發(fā)區(qū)電子政務網(wǎng)短訊平臺推出短信送崗服務，使轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員能夠在第一時間了解到有關崗位信息。
四是注重就業(yè)援助。月雅苑社區(qū)的就業(yè)援助員丁文娟感慨道：“援助是我們的職責，可是援助不是解決問題的根本辦法，只有自強、自立、掌握過硬的技術才是一個人擺脫困難、走向幸福的最好辦法。”就業(yè)援助員通過組織開展就業(yè)觀念教育宣傳活動，積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，鼓勵他們自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)。同時，積極宣傳各類政府補貼培訓項目，鼓勵他們通過培訓，提高職業(yè)技能水平，增強就業(yè)能力。
作為勞動保障系統(tǒng)的一支新生力量，就業(yè)援助員在基層辛勤耕耘，把政策的陽光傳播到每個困難群眾身上，始終堅持以服務群眾為宗旨，以落實就業(yè)援助為職責，以促進就業(yè)為目標，扎實開展各項工作，不斷推進街道就業(yè)援助工作全面深入的開展。
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標簽： 就業(yè)
