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首席技師、企業(yè)老總進富陽技校為學(xué)生“充電”

2016-11-23 08:00:12 無憂保
  注重學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)是技工教育的特色與優(yōu)勢。近幾年來,市技工學(xué)校在規(guī)范教學(xué)基礎(chǔ)工作的同時,著力搞好技能訓(xùn)練教學(xué)。為充分體現(xiàn)“技能至上,就業(yè)為本”的辦學(xué)特色,全面展示學(xué)校教育教學(xué)成果,學(xué)校在總結(jié)2009年首屆技能節(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,及早籌劃今年的技能節(jié)活動方案?!拔?一”小長假后,第二屆“紅五月”技能節(jié)系列活動拉開帷幕。在第一周宣傳發(fā)動階段,學(xué)校請來了高等院校講師、企業(yè)老總、首席技師為學(xué)生“充電“。
  本校99機電專業(yè)校友、現(xiàn)浙江大學(xué)工程技術(shù)講師李熊于5月4日為在校兩個數(shù)控班同學(xué)作了《數(shù)控高速加工與CAD/CAM技術(shù)》的學(xué)術(shù)報告,全面介紹當(dāng)今數(shù)控技術(shù)發(fā)展的趨向、應(yīng)用領(lǐng)域及學(xué)習(xí)要求。
  2009年杭州市首席技師、富春江集團專家型工人張文其以《找準(zhǔn)目標(biāo),勤學(xué)苦練,技能成才》為題,結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,圍繞當(dāng)前我國技術(shù)人才的狀況、企業(yè)需要什么樣的員工以及在學(xué)校里需要學(xué)什么這三個問題,向師生講述自己技能成長的切身體會,他講到:國家對技能人才的培養(yǎng)越來越重視,實行職業(yè)資格證書,為技能人才的成長開辟了一條廣闊的通道,要想成為企業(yè)認可的員工,首先要熱愛自己的事業(yè),真正做到愛崗敬業(yè),其次要具有創(chuàng)新能力。他認為技校學(xué)生應(yīng)在四個方面下功夫,一是培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,二要訓(xùn)練直覺和洞察力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中抓住問題的關(guān)鍵,三要具備在注意力集中下的勤奮,四是注重基礎(chǔ)知識和技能。
  宏勛機械制造有限公司總經(jīng)理祁生根從企業(yè)人力資源管理角度出發(fā),向同學(xué)們?nèi)娼榻B了企業(yè)文化理念、企業(yè)人力資源狀況及對學(xué)校人才培養(yǎng)的要求。這是在校學(xué)生與企業(yè)高層管理人員“零距離”的接觸,有利于學(xué)生在進入社會前全面了解企業(yè)的管理方式。
  本校93電工電子專業(yè)校友、現(xiàn)浙江理工大學(xué)講師夏青學(xué)長結(jié)合自己的人生經(jīng)歷,于5月7日上午為在校學(xué)生作了《機遇改變?nèi)松返木蕡蟾?。夏青老師是本校第一個考取高職院校的畢業(yè)生,在校期間學(xué)業(yè)優(yōu)秀,表現(xiàn)出眾,1997年9月考取天津職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院后,勤奮努力,2002年7月畢業(yè)后至今一直在浙江理工大學(xué)(原浙江工程學(xué)院)工作,曾多次獲得各種榮譽。時隔十多年重返母校為學(xué)友講述自己的人生經(jīng)歷,自然親切,生動有趣,啟迪當(dāng)代技校生抓住機遇,明確選擇,立志技能成才。
  學(xué)校在技能節(jié)各項比賽前,安排這些專題講座,讓同學(xué)們認清形勢,開拓視野,增長學(xué)識,收到了良好的教育效果。


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