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一、深入合作，多方共贏。此次活動由開發(fā)區(qū)人勞局與合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局、創(chuàng)新人才網(wǎng)•合肥創(chuàng)新人才市場三方共同合作舉辦，上海、杭州、溫州、寧波等地的293家企業(yè)，安徽省內(nèi)的105所院校參加?；顒又荚诩訌妳^(qū)域合作，推進校企對接，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的人力資源保障。安徽省相關(guān)部門對此次活動高度重視。安徽省婦聯(lián)、團省委等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。此次活動，是開發(fā)區(qū)首次跨出杭州地區(qū)，與省外的學(xué)校和機構(gòu)開展人力資源交流合作，這對于進一步推進區(qū)域合作、深化校企合作，建立一批長期的、穩(wěn)定的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，具有深遠的意義。不僅是杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)與合肥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)兩個國家級開發(fā)區(qū)之間的首次人力資源區(qū)域合作，也是杭州市與合肥市兩個省會城市之間乃至沿海地區(qū)與中東部地區(qū)人力資源的一次廣泛交流合作。數(shù)源移動通信設(shè)備有限公司、杭州益維汽車工業(yè)有限公司（眾泰汽車）、泰爾茂醫(yī)療產(chǎn)品(杭州)有限公司等20余家開發(fā)區(qū)知名企業(yè)與安徽新華電腦專修學(xué)院、合肥飛躍職業(yè)技術(shù)學(xué)校、蚌埠機電技校等31所院校達成人力資源合作意向。2010年向開發(fā)區(qū)輸送人力資源的50余所院校中，每年輸送能力在500人以上的有安徽新華學(xué)校、安徽經(jīng)濟技術(shù)學(xué)校等19所職業(yè)教育院校。
二、以人為本，優(yōu)化服務(wù)。按照委領(lǐng)導(dǎo)提出的服務(wù)企業(yè)、搭建平臺的要求，人勞局堅持“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每一個企業(yè)滿意”的服務(wù)理念，廣泛征求企業(yè)意見，多次與people258公司負責人就活動方案、服務(wù)細節(jié)等內(nèi)容進行了深入細致的研究，形成了組團赴安徽合肥開展招聘和校企對接活動方案。開發(fā)區(qū)為每家參會的區(qū)內(nèi)企業(yè)補貼2000元費用，統(tǒng)一包車前往合肥，統(tǒng)籌安排活動行程。人勞局通過東部人才港網(wǎng)站、企業(yè)短信平臺等宣傳途徑及時發(fā)布信息，積極組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加；局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊前往合肥，專門成立工作小組，為企業(yè)提供全方位、一條龍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加強了與其他主辦方的溝通協(xié)調(diào)，使各項活動有序進行，每個細節(jié)落到實處；活動期間堅持每天晚上分析匯總情況，完善工作細節(jié)，確?；顒禹樌_展；深入合肥部分院?？疾燹k學(xué)條件、師資力量，及時掌握院校第一手資料；及時與有關(guān)院校開展對接，與安徽文達學(xué)院等16所較大規(guī)模院校初步達成建立開發(fā)區(qū)人力資源培訓(xùn)基地的合作意向。許多企業(yè)代表紛紛表示，開發(fā)區(qū)管委會在各項工作中處處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念，活動計劃周密，細節(jié)緊扣，組織到位，使參加活動的人員沒有后顧之憂，可以專心開展招聘活動和校企對接。
三、廣泛宣傳，營造輿論。這次活動，注重宣傳了開發(fā)區(qū)“宜業(yè)、宜學(xué)、宜居”的優(yōu)越環(huán)境，以及“東部人才港”的良好形象，充分利用安徽電視臺、合肥電視臺、公交移動電視臺等電視媒體，新安晚報、安徽青年報、合肥晚報等報刊媒體，以及人民網(wǎng)、新安在線、合肥論壇等網(wǎng)絡(luò)媒體開展宣傳活動，積極宣傳開發(fā)區(qū)優(yōu)惠的就業(yè)政策、和諧的用工環(huán)境和完善的生活配套；及時發(fā)布區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工信息，宣傳企業(yè)的良好形象，在當?shù)貭I造濃厚的輿論氛圍，為現(xiàn)場招聘和校企對接打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，還專門邀請了杭州電視臺的記者和委辦宣傳科全程跟蹤報道，采集各類活動圖片和視頻信息，進一步加大在杭州地區(qū)的宣傳力度。
標簽： 招聘
