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2009年，市退管中心中層以上干部及科室以“一對一”的形式，在六個(gè)主城區(qū)的街道社區(qū)建立了12個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn)，通過與基層的直接聯(lián)系，及時(shí)掌握社會化管理服務(wù)的情況，具體幫助指導(dǎo)工作。一年來，通過定期及時(shí)了解、聽取基層的意見和建議，對社會化管理各項(xiàng)工作的改進(jìn)提高發(fā)揮了積極的作用，受到廣大基層單位的歡迎。座談會上，各街道社區(qū)分別交流了近期退管工作開展情況，重點(diǎn)探討了服務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的使用管理，并對企退人員社會化管理服務(wù)及工作聯(lián)系點(diǎn)制度提出了意見和建議。如建議加強(qiáng)各街道社區(qū)退管專管員的聯(lián)系交流，相互溝通，促進(jìn)工作；暢通工作聯(lián)系的平臺，豐富上下互動的形式，中心工作人員可現(xiàn)場參與街道社區(qū)的工作總結(jié)、自管小組學(xué)習(xí)和企退人員活動等；定期組織對退管專管員的教育培訓(xùn)，加快知識更新，等等。
會議提出，明年中心將繼續(xù)深入完善工作聯(lián)系點(diǎn)制度，分別在上城區(qū)和下城區(qū)新增一個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn)，提高聯(lián)系走訪頻率為每月一次，同時(shí)，建立工作聯(lián)系點(diǎn)例會制度，豐富工作聯(lián)系的形式，共同做好社會化管理服務(wù)工作。
標(biāo)簽： 社會
