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會(huì)上，省社保中心副主任萬勇回顧了我省企退人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的基本情況，他指出，近年來，我省各級勞動(dòng)保障部門和退管機(jī)構(gòu)以“創(chuàng)新管理，深化服務(wù)”為主線，社會(huì)化管理服務(wù)制度從無到有，機(jī)制從弱到強(qiáng)，內(nèi)容從單一到多樣，社區(qū)管理服務(wù)率目前平均已達(dá)82%，全面保障了企退人員的晚年生活。同時(shí)，他還對杭州市社會(huì)化管理服務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和榜樣作用給予了充分肯定。
會(huì)議指出，目前我省企退人員社會(huì)化管理服務(wù)工作取得了較大成效，但也面臨一定的困難和挑戰(zhàn)，如管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)缺乏；工作范圍與人事管理權(quán)限不統(tǒng)一；社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)不平衡，標(biāo)準(zhǔn)及配套設(shè)施和管理服務(wù)不夠規(guī)范；對居住在異地偏遠(yuǎn)農(nóng)村高齡、重病、行動(dòng)不便的退休人員異地協(xié)查認(rèn)證的問題亟待解決，等等。
會(huì)議要求，下一步我省企退人員社會(huì)化管理服務(wù)工作要在思想認(rèn)識上提升到新高度，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及勞動(dòng)保障平臺的長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地把社會(huì)化管理服務(wù)工作推向前進(jìn)。提高工作質(zhì)量要有新舉措，努力提高社區(qū)管理的比例；加快推進(jìn)中央企業(yè)和異地居住退休人員按屬地原則納入社區(qū)管理；開展評選示范社區(qū)活動(dòng)；抓好檢查評估。基礎(chǔ)管理要提高到新水平，認(rèn)真抓好制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理工作。社會(huì)化服務(wù)要拓展新內(nèi)容，要滿腔熱情地為退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極為退休人員辦實(shí)事解難事，積極參加與社會(huì)保障制度改革的具體組織實(shí)施，開展老年護(hù)理服務(wù)和興建退休人員公寓試點(diǎn)。街道社區(qū)平臺建設(shè)要邁出新步伐，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺任務(wù)重、人手新、編制少、待遇不高，工作條件較差，要幫助解決工作條件方面的問題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要有新作為，社會(huì)化管理服務(wù)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，內(nèi)容涉及很多方面，必須努力做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
同時(shí)，會(huì)議還研究討論了《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作流程》、《關(guān)于對泛長江三角地區(qū)異地居住企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證合作協(xié)議》等有關(guān)業(yè)務(wù)。
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