0571-22931819
一是組織建設(shè)更加完善。在進(jìn)一步完善規(guī)范動(dòng)態(tài)管理和學(xué)習(xí)活動(dòng)制度落實(shí)以及自我管理、互助服務(wù)作用發(fā)揮的基礎(chǔ)上，制定了《企退人員社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)評(píng)選活動(dòng)實(shí)施意見》，明確了創(chuàng)建要求和步驟，指導(dǎo)街鎮(zhèn)積極開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)舉辦了全區(qū)自管小組長(zhǎng)和骨干人員政策輪訓(xùn)，進(jìn)一步提升了工作水平。目前，全區(qū)936個(gè)企退人員自管小組組織健全。
二是為老服務(wù)更加優(yōu)化。圓滿完成了第二輪企退人員健康體檢工作，全區(qū)有30926名企退人員參加了體檢，占應(yīng)檢人數(shù)的85.63%。積極開展居家養(yǎng)老，細(xì)化為老服務(wù)，重視困難幫扶工作，落實(shí)了每季一次的經(jīng)常性救助和春節(jié)期間的重點(diǎn)幫扶制度，落實(shí)了消費(fèi)券發(fā)放工作，做好了支援外地建設(shè)回杭定居人員生活補(bǔ)助工作，有360名人員享受社會(huì)化管理相關(guān)待遇，使困難救助工作常態(tài)化。
三是文體活動(dòng)更加豐富。為了進(jìn)一步豐富企退人員精神文化生活，組織了1000名企業(yè)退休老職工和老黨員參觀錢江新城、西溪濕地、運(yùn)河等杭城新變化，各街鎮(zhèn)在活動(dòng)形式和內(nèi)容上不斷探索創(chuàng)新，開展了預(yù)防疾病知識(shí)講座、愛心募捐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，北山街道等還舉辦了本轄區(qū)企退人員趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分展示了企退人員的良好精神風(fēng)貌，全區(qū)企退人員趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)正在籌備中。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局社會(huì)
