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此次會議就圍繞就業(yè)再就業(yè)工作這個重中之重，做好勞動保障工作和工會工作這一議題展開了討論，就有關(guān)問題達成了以下共識：
會議認為，由于經(jīng)濟危機的影響，企業(yè)經(jīng)營困難，特別是外貿(mào)出口勞動密集型企業(yè)勞動力需求減少，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)再就業(yè)工作面臨較大壓力。今年工作的重中之重是就業(yè)再就業(yè)工作，勞動部門、工會組織要充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，加強溝通協(xié)作，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是要加強基層勞動保障機構(gòu)與工會組織的聯(lián)系和溝通，在企業(yè)招工和勞動者就業(yè)等方面進行積極的探索。二是勞動、工會部門在職工就業(yè)培訓(xùn)方面要加強合作，采取聯(lián)合辦班等方式，一方面解決培訓(xùn)組織難問題，另一方面順利完成市下達的培訓(xùn)目標任務(wù)，從而幫助職工穩(wěn)定就業(yè)，為促進就業(yè)作出積極的努力。
會議指出，隨著國際金融危機的加劇，企業(yè)經(jīng)營日趨困難，勞資糾紛也日益多元化、復(fù)雜化，案件量多，案情復(fù)雜，處理較難。因此，勞動部門、工會組織要加強合作，為維護企業(yè)和勞動者雙方合法權(quán)益作出積極的努力。一是要開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，在各街鎮(zhèn)建立企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會，通過這一有效載體，一方面宣傳勞動保障政策，另一方面解決勞動用工問題。二是要在各完善街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織的基礎(chǔ)上，完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，200人以上建工會企業(yè)100%建立勞動爭議調(diào)解組織。三是要在企業(yè)大力推行工資集體協(xié)商機制，確保90%以上建工會國有企業(yè)和85%以上建工會一般企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。
會議強調(diào)，一是勞動部門和工會組織之間要實現(xiàn)資源共享，信息互通。二是要進一步健全區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，將勞動關(guān)系三方負責(zé)人盡快調(diào)整到位，切實發(fā)揮該組織應(yīng)有的作用。三是要繼續(xù)開展“十個一”系列活動，與企業(yè)抱團取暖，幫助企業(yè)度過難關(guān)。
大家一致認為，通過此次會議，勞動部門和工會組織在今年工作思路上進行了溝通和交流，使雙方的工作渠道更加暢通，溝通聯(lián)系更加緊密，相互配合更加密切。下一步，勞動部門和工會組織雙方將按照此次會議明確的要求抓好落實。
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