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認(rèn)真貫徹《勞動合同法》全面推動企業(yè)工資集體協(xié)商
2016-11-25 08:00:14
無憂保
為進(jìn)一步貫徹實施《勞動合同法》，全面推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。7月23至24日，市勞動保障局在桐廬縣組織召開全市勞動工資工作座談會。副局長胡志榮出席會議并講話?！ 『緲s充分肯定了我市上半年學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施《勞動合同法》所取得的成績。他指出，新的《勞動合同法》從今年一月一日正式頒發(fā)并實施以來，我市各級勞動保障行政部門和廣大企業(yè)單位高度重視，大力加強學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真抓好貫徹落實，有效地促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn)定?！ 檫M(jìn)一步做好這項工作，胡志榮強調(diào)：《勞動合同法》正式頒發(fā)實施后，表明勞資關(guān)系進(jìn)入了一個新的領(lǐng)域、新的階段，我們勞動保障行政部門的職能也隨之進(jìn)入了新的領(lǐng)域和新的階段。勞動關(guān)系發(fā)生了變化，作為調(diào)整勞動關(guān)系的行政部門要圍繞《勞動合同法》出臺前后四個階段做好工作：一是去年6月29日全國人大常委會通過這部法律到今年1月1日正式頒發(fā)以前為實施的準(zhǔn)備階段。這一階段主要是通過各種形式、途徑和渠道做好解讀和宣傳教育工作；二是從今年1月1日到目前為止為實施的初級階段。這一階段主要是開展普及宣傳和監(jiān)督檢查；三是今年下半年為企業(yè)和勞動保障部門如何應(yīng)對階段。當(dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)形勢面臨嚴(yán)峻考驗，企業(yè)發(fā)展隨著《勞動合同法》逐步實施到了非常關(guān)鍵的時期，我們要立足企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)化解各種矛盾；四是明年以后為實施規(guī)范階段。我們勞動保障部門一定要按《勞動合同法》的要求，規(guī)范各項工作程序。在談到工資集體協(xié)商問題時，胡志榮要求：勞動保障行政部門一定要有所作為，不當(dāng)旁觀者，要積極推廣溫嶺市和桐廬舊縣亞尼加制衣有限公司的經(jīng)驗做法，指導(dǎo)和督促企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作。 會議在各單位匯報交流的基礎(chǔ)上，重點請桐廬舊縣皮革制衣有限公司介紹了他們近年來開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗做法。他們的經(jīng)驗是：提高認(rèn)識主動進(jìn)取創(chuàng)先例，擴大宣傳眾人知曉造氛圍，工資分配職企協(xié)商促雙贏，職工穩(wěn)定企業(yè)和諧出成效。 會議還邀請市總工會法律工作部譚牡萍部長專門介紹了全國先進(jìn)典型——溫嶺市開展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗，并針對我市企業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)狀，作了專題講話。 會上，市勞動保障局、市總工會聯(lián)合印制《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商操作指南》兩萬余本，及時下發(fā)全市各級勞動保障行政部門和所有企業(yè)單位。 各區(qū)、縣（市）勞動（人事）保障局分管局長、勞動工資科、室負(fù)責(zé)人約50余人參加了會議。
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