0571-22931819
一是成立應(yīng)急處置領(lǐng)導小組。局成立解決拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由局主要領(lǐng)導擔任，副組長由分管領(lǐng)導擔任，成員由相關(guān)科室、各鎮(zhèn)、街道勞動保障站站長組成，加強領(lǐng)導，明確職責。
二是做好突發(fā)事件應(yīng)急處置。各鎮(zhèn)、街道發(fā)生拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件后，要求在1小時內(nèi)上報，重特大事件應(yīng)立即報告情況，并啟動應(yīng)急預(yù)案，認真做好群眾耐心細致的宣傳解釋、思想政治工作，動員、疏導勞動者返回單位和崗位，對違反勞動保障法律法規(guī)，侵犯勞動者利益的單位依法處理。當出現(xiàn)暴力破壞活動苗頭時，應(yīng)及時請求公安部門依法采取防范措施。
三是建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。區(qū)建立30萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。各街道（鎮(zhèn)）建立不少于10萬元的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，實行專款專用，主要用于解決企業(yè)拖欠克扣職工工資突發(fā)事件的食宿等問題。
四是加強后期跟蹤處置。對不能當場協(xié)調(diào)處理的欠薪案件，在受理后盡快完成調(diào)查核實欠薪事實及數(shù)額，責令單位限期支付；無法核實欠薪的應(yīng)及時引導勞動者申請仲裁或提起訴訟，并將發(fā)生拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件的用人單位列入勞動保障誠信系統(tǒng)黑名單，向社會曝光，實施重點監(jiān)管。
標簽： 工資
