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杭州市勞動保障咨詢服務(wù)中心行風(fēng)建設(shè)狠抓不放

2016-11-25 08:00:14 無憂保
  自《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》、《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》及《勞動合同法》實施以來,杭州市勞動保障咨詢服務(wù)中心的電話咨詢量一直居高不下,現(xiàn)日均來電量已達(dá)到7000多個,由于中心規(guī)模所限,無法及時接聽每個來電,造成日均2000多個來電放棄量,為了更好地傾聽民聲、吸納民意、服務(wù)民生,起到勞動保障部門對外宣傳的喉舌作用,中心開展了“全心服務(wù)、滿意群眾”活動,即努力做到“耐心、專心、細(xì)心、用心、真心”的對待每一個來電,以接通一個滿意一個為工作目標(biāo),抓住政策要點,注重工作細(xì)節(jié),采取“多問一句”的方式,做到主動服務(wù)、精細(xì)服務(wù)、人性化服務(wù)。
  全心服務(wù)每一位來電者,接通一個滿意一個。中心為了保證每個電話的接聽質(zhì)量,使咨詢員能優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)每一位來電者,中心狠抓行風(fēng)建設(shè),要求每位咨詢員做到以“五心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)來對待每一位來電者,以接通一個滿意一個的工作目標(biāo)來激勵自己,通過一根電話線與群眾溝通、協(xié)調(diào),耐心傾聽群眾呼聲、積極回應(yīng)群眾訴求,努力為群眾辦實事、解難事、做好事。
  安徽在杭打工的小張單位每月安排加班四五天,但加班工資卻只有100元,咨詢加班工資的計發(fā)基數(shù)是怎么定的?咨詢員在了解情況后,不但為他詳細(xì)解答了加班加點工資的政策,還將3個相關(guān)文件傳真給他。這下小張手上有了堅實的法律武器,帶著傳真與單位說清加班工資的計發(fā)基數(shù)與口徑,要求單位按政策規(guī)定支付加班工資,面對強有力的政策依據(jù),問題終于得到了解決。
  每個事例,每次幫困解憂,都凝聚著中心工作人員的不懈努力和辛勤付出,大家深知老百姓打電話尋求幫助,完全是對我們工作的信任與支持,我們應(yīng)該全心全意為百姓答疑解惑、排憂解難。
  寧可自己多問一句,避免群眾多跑一趟。由于來電咨詢者大多數(shù)是對政策或相關(guān)辦事程序不是很了解的弱勢群體,因此他們的相關(guān)詢問也不是很全面,中心為了讓所有咨詢者都能明明白白了解咨詢的政策或辦事程序,要求每位咨詢員做到耐心、詳細(xì)地做好政策解釋,對于辦事指南要求詳細(xì)告知相關(guān)流程的辦理程序及所需要的資料,給予每一個來電者滿意的答復(fù),做到寧可自己多問一句,避免群眾多跑一趟。
  如遇大齡失業(yè)人員詢問如何領(lǐng)取失業(yè)金時,多問一句距退休年齡還有多少年,因今年1月出臺了距法定退休年齡不足2年的登記失業(yè)人員,如以個體勞動者繳費方式參加社會保險的,可以報銷杭州市最低參保繳費標(biāo)準(zhǔn)參保的費額,所以多問一句對方的年齡,以保障大齡失業(yè)人員的權(quán)益。再如對于杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍在法定勞動年齡內(nèi)的非從業(yè)人員咨詢?nèi)绾螀⒈3擎?zhèn)居民基本醫(yī)療保險時,我們會一并告知該類人員還可以選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,一方面全面宣傳政策,提高政策透明度,另一方面將兩類保險的利弊一并告知,供參保人員衡量選擇。
  咨詢員全面的解答,以及換位思考的立場,贏得了社會群眾的一致好評,據(jù)統(tǒng)計中心共接到群眾來電表揚8個,來信表揚1封,局長郵箱表揚10起,12345市長熱線表揚1起,充分說明了群眾對中心的滿意和認(rèn)可。

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