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根據(jù)市勞動保障局《關于開展2006年“12.4”全國法制宣傳日暨杭州市法制宣傳月活動的通知》要求，結(jié)合近年來的監(jiān)察執(zhí)法工作實踐，不少企業(yè)存在違法使用童工、超時加班加點、收取勞動者押金、克扣和無故拖欠勞動者工資等違法違規(guī)行為的情況，市勞動保障監(jiān)察支隊在全市法制宣傳月活動期間，開展企業(yè)經(jīng)營者和勞資干部進行普法培訓，突出以勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓為重點。培訓以勞動保障法規(guī)知識講座為主，結(jié)合勞動保障違法案例分析，剖析當前建筑企業(yè)、建筑勞務公司的用工現(xiàn)狀，探尋解決方法和途徑。
通過普法培訓，企業(yè)尤其是建筑施工、建筑勞務公司的負責人普遍感到受益非淺，對在招用工中隨意性大，把關不嚴的問題引起了足夠重視；對禁止使用童工、未成年工特殊保護及按月支付工資的有關政策法規(guī)有了更深的理解；對市勞動保障監(jiān)察支隊舉辦這樣的培訓，尤其是能夠結(jié)合企業(yè)用工中存在的實際問題，以案說法進行重點講解和剖析，通俗易懂，容易接受，希望勞動保障監(jiān)察部門能定期這樣的勞動保障法律法規(guī)的培訓班，以不斷提高企業(yè)經(jīng)營者的勞動保障法制意識，規(guī)范勞動用工管理行為。
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