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| 2月23日，杭州市輕工技校召開全校教工大會，對2005年學校工作進行總結并提出2006年工作思路。 2005年杭州市輕工技校以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹和落實黨的教育方針，繼續(xù)抓好效能建設和先進性教育，更新發(fā)展理念，搶抓機遇，面向市場，深化改革，堅持兩條腿走路的方針，積極探索新形勢下的辦學途徑，努力提高學校綜合競爭力。較好地完成了年初制定的各項工作，招生和培訓規(guī)模進一步擴大，教學設施進一步完善，辦學層次和水平進一步提高，學校被杭州市教育局評為“十五”期間杭州市職工教育先進單位，杭州市第一批職工教育培訓示范基地等光榮稱號，陳佳老師在2005年浙江省技能大賽服裝設計競賽中喜獲銀獎。 1.師資隊伍建設進一步得到加強 注重培養(yǎng)與引進相協(xié)調，建設素質優(yōu)良、結構合理、精干高效的師資隊伍，為提高教學質量提供可靠保障。學校今年吸收3名大學生充實到教學第一線，使師資隊伍的年齡結構和學歷結構進一步優(yōu)化；鼓勵教師通過函授、自考、遠程等多種教學形式進行再教育，本年度大學在職進修8人，研究生碩士畢業(yè)2人，本科畢業(yè)1人，鼓勵教師提高動手能力，考出中、高級技術等級證書，爭當"雙師型"教師，本年度取得服裝技師資格2人，計算機、化學、服裝類教師技能等級培訓考試取得證書22人，經(jīng)濟類繼續(xù)教育6人，取得服裝類、機電類、數(shù)控機床、鉗工、計算機、電工考評員資格13人，開辦機械加工和服裝制作培訓班分別有14人和19人參加。 2．教研教改進一步得到加強 在學校原來教研室的基礎上，優(yōu)化資源配置，重新設立了基礎教研組、數(shù)控機電教研組、計算機藥劑教研組以及服裝、裝潢教研組，認真研究“職業(yè)活動導向教學改革方法”，分別召開相關會議和專題講座，強調理論課程教學以夠用為度，實習課教學強化技能訓練，切實加強學生的實際動手能力。進一步完善教學的各環(huán)節(jié)，注重合理性、科學性和可操作性。探索考試方法，試行有限開卷。為調動學生的學習主動性和目的性，今年學校在期中考試中嘗試政治、數(shù)學兩門科目的開卷考試，極大的促進了學生的學習自覺性，反饋效果良好。 3．招生工作有重大突破 學校高度重視招生工作，精心組織，深入宣傳。努力擴展招生領域，積極主動參加溫州、嘉興、舟山、建德、臨安、余杭、蕭山、桐廬等地組織的招生咨詢及招生市場，密切與當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaoxinwen/1864497/">勞動局、教委、學校的聯(lián)系，了解生源情況，確定招生辦法。同時，以就業(yè)為導向，面向市場，調整優(yōu)化專業(yè)結構，在重點抓好服裝、機電類特色專業(yè)的同時，通過調研，新開設了前景較為明朗的數(shù)控加工技術、藥劑兩個專業(yè)。今年新專業(yè)各招新生三個班，校本部實際招收新生602人，完成計劃數(shù)的240.8%。目前我校教學規(guī)模已達1086人。 4．就業(yè)工作穩(wěn)定有力 就業(yè)是學校教學質量的直接體現(xiàn)，學校的各項工作歸根到底是為了使我們的學生學好本領，有能力就業(yè)，能就好業(yè)。密切校企聯(lián)系，開拓就業(yè)渠道是我校的長年工作，學校密切保持與海關下沙報關行、中策橡膠、泰爾茂醫(yī)療器械、蕭山機場、華日冰箱廠、中糧美特容器公司、傳化集團、市電信局、新華書店、以及各大超市和大酒店等單位的廣泛聯(lián)系。今年212位畢業(yè)生已落實就業(yè)的有205人，就業(yè)率達到97%。 5．學生高考成績斐然 學校鼓勵優(yōu)秀技校畢業(yè)生向更高的目標發(fā)展，今年共有137人參加高復班，120人參加高考，在秋季高考中，有86人上第一批分數(shù)線，25人上第二批分數(shù)線，其中考入浙江理工大學服裝藝術設計30人，裝潢藝術設計35人，另有21人進入杭州職業(yè)技術學院機電一體化專業(yè)學習。同時也為我校多層次辦學提供了生源。 6．管理制度充實完善 進一步完善教學質量獎、班主任質量獎，改革增收節(jié)資獎分配辦法，拉開檔次，向教學第一線傾斜，做到獎勵憑貢獻，收入憑業(yè)績。抓好 “三評”工作：（1）評教，包含 6個方面的授課質量評議表，由學生來評教師;（2）評學，由教師對學生的能力水平、掌握知識的程度、如何改進提高進行總結，寫出調查報告；（3）評教學管理，由教師和學生以教研室活動和學生座談會的形式，評全校各部門服務教師和學生的滿意度。促進教師在教學方法、講課技巧、授課方式等方面不斷改進，確保教學質量穩(wěn)步提高。 7．培訓、鑒定工作有了新發(fā)展 學校堅持兩條腿走路，大力開展職業(yè)培訓、鑒定工作。今年共進行高新技術考試489人（圖形圖像處理77人，計算機繪圖412人），調酒師比賽培訓10人，調酒師考證40人，本年度尚待鑒定的項目和人數(shù)還包括：維修電工30人，公關、物管、秘書考證136人。拓展了鑒定范圍，提高了學校的知名度，取得了一定的社會和經(jīng)濟效益。 8．教學資源進一步得到擴展 ?。?）擴大教學場地。3月份回收省法律事務所租用房5間（150平方），通過65萬元回租水利十二局辦公房2300平方，改造后解決了學生理論教學教室問題，暫時緩解了辦學場地狹小的困難。 ?。?）增加實習場地和設備。學校想方設法多渠道籌集建設經(jīng)費，提供足夠的實際動手訓練課時，密切與財政、物價、教育等部門的聯(lián)系，今年爭取到財政撥款357萬元，教育附加費29萬元，新建400多平方的機電實訓中心1個，新建60多平方裝潢實習室1個，新建100多平方55工位的計算機實習室1個，新建100多平方形體訓練房1個，新建100多平方畫室1個。初步建立了可同時容納220人電腦操作、lO0人進行服裝加工操作、50人的機械加工操作及25人的數(shù)控加工操作的實習培訓工場。 9．綜合治理和后勤保障服務到位有力 樹立為教學第一線服務的思想，為師生服務的思想，努力提供優(yōu)良的物質基礎和生活服務，提高后勤管理效率和質量。建立了學校檔案室。積極參加社會公益活動，在2005年“春風行動”中，學校教職員工踴躍捐款，共籌集資金26800元。整改校容校貌，在校園新植綠化樹種，硬化裸露地面，增加夜景照明設施。開辟原水利十二局的食堂，在九月正式向全校師生開放；為學校更換了嶄新的銅字校名；購買音響，試運行學校的廣播電視系統(tǒng)；認真做好男生集體學生集體宿舍樓的加層的審批工作。搞好校產(chǎn)的管理和維護，為每一間教室裝上窗簾，為每一間學生宿舍配了電扇，宿舍的每一張床都進行了更新，使廣大師生的工作和學習環(huán)境大為改觀，校園面貌煥然一新。 10．德育工作有了新成績 加強學生思想道德建設是學校日常工作的重要內容。學校認真學習和貫徹有關文件精神，扎實有效地開展工作，努力營造積極向上的學習氛圍。 ?。?）加強思想政治教育，做好文明創(chuàng)建工作。學校通過定期召開班主任會議、后進學生思想會等形式全面深入地了解學生的所想所需，以主題班會、周記、黑板報、廣播室、宣傳欄、閱報欄為主要陣地對學生進行引導和教育。在全校學生中開展創(chuàng)建“文明班級”、“文明宿舍”、“文明學生”活動，涌現(xiàn)出來一批先進集體和先進個人。 （2）強化新生始業(yè)教育，派優(yōu)秀班主任進行現(xiàn)場管理，了解學生興趣和特點，有的放矢地鍛練和培養(yǎng)學生，使其有一個良好的開端。積極正面引導學生，在學生中評先進、樹典型、建立獎學金制度，加大與操行成績和學習成績掛鉤的獎勵力度，學生學習積極性、主動性大大提高。 ?。?）重視團委、學生會的隊伍建設，培養(yǎng)學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力，為校園精神文明建設、校園文化建設起到橋梁和紐帶作用。 （4）堅持以學生為中心，開展豐富多彩的活動。學校學生管理工作按照貼近未學生、貼近學生生活、貼近時代的要求開展，引導學生樹立正確的道德觀念、具備良好的組織紀律、形成健康的精神風尚。新生入學通過軍事訓練和邀請新四軍老戰(zhàn)士舉行紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、法制教育等專題講座對其進行教育，使他們盡快適應校園生活。在青年節(jié)、建黨節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日前后組織安排相關的文藝慶典和教育活動，教育廣大學生樹立愛黨、愛國、愛校的思想覺悟。設立興趣小組（文學社、英語角等），開辟“第二課堂”，完善學校模特、舞蹈隊的建設，學生張潔在第六屆CCTV 模特電視大賽浙江上海賽區(qū)決賽中入圍“秀色江南十佳女?！?。充分發(fā)揮學生社團的核心作用，引導各社團開展形式多樣的活動充分發(fā)掘學生的潛能，開展技能、繪畫、球類、書法、演講、學雷鋒、黑板報比賽，既陶冶了學生的情操，又豐富了學生的校園生活。 2006年該校將 以“三個代表”重要思想為指導，以溫家寶同志在全國職教工作會上發(fā)表的重要講話精神為指針，以實施素質教育為目標，全面貫徹黨的教育方針，內強素質，外塑形象，從嚴治校，創(chuàng)建特色。深化教育教學改革，加強學校各項管理， 以教學質量為中心，堅持學歷教育和職業(yè)培訓兩條腿走路的方針，抓好招生、教改、基本建設（新建化學藥劑實驗室、食堂、男生集體宿舍樓的加層）三項重點工作，增強學校綜合實力。教學質量穩(wěn)步上升，學生畢業(yè)率達95%以上，畢業(yè)生當年就業(yè)率達90%以上。積極拓展短期培訓業(yè)務，爭取全年各類培訓達到1200人次以上。辦學規(guī)模穩(wěn)定在1000人以上，06年新招生250人。 1．進一步抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質量 教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。 要全面穩(wěn)步提高學校教育教學質量，首先要提高教師自身的素質，要改變傳統(tǒng)的教育模式，探索教改的新方法，不斷求實，大膽創(chuàng)新。其次要進一步加強常規(guī)教學管理，提高課堂教學效率，要從嚴治教，加強指導，精心組織，確保實驗實習教學到位。再次學校還將加強教學研究工作，使教研活動制度化，內容包含教法研究、專業(yè)設計、課程授課計劃、專業(yè)教學實踐問題分析、考試方法改革等等，在學校形成良好的學術氛圍，積極提高教學質量，加速教師隊伍建設和專業(yè)的合理發(fā)展。 2．認真抓好招生和畢業(yè)生就業(yè)工作 2006年我校計劃招生250人，招生就業(yè)科要認真做好招生宣傳和錄取工作，確保完成今年招生計劃。同時要繼續(xù)做好2005屆畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作。學校在招生形式上將繼續(xù)廣開渠道，創(chuàng)造多渠道辦學的優(yōu)勢，在搞好技校招生的同時，繼續(xù)與浙江理工大學聯(lián)合辦學，開設服裝藝術設計、裝潢藝術設計專業(yè)大專班，形成集技工教育、大專教育、崗位培訓為一體的辦學體系。以積極就業(yè)為指導，妥善安置畢業(yè)生，學校將繼續(xù)保持與一些企事業(yè)單位建立良好合作關系，更好地滿足企業(yè)“訂單”培養(yǎng)的要求。 3．強化師資隊伍建設，大力培養(yǎng)"雙師型"教師。 教師是技工學校發(fā)展的根本。建立一支師德高尚、專業(yè)精良的教師隊伍，是技工學?？沙掷m(xù)發(fā)展的必然選擇。學校將通過兩條途徑來實現(xiàn)這一目標：一是加強師資培訓，學校將出臺政策，鼓勵教師到對口企事業(yè)單位進行專業(yè)實習和考察，有計劃地選派在職教師到高等院校和有關職教培訓部門深造，學校還將繼續(xù)招聘優(yōu)秀專業(yè)人才到學校任教，盡快扭轉"雙師型"教師短缺的現(xiàn)象。二是建立一支兼職隊伍，作為校內師資的補充。在行業(yè)內聘請專業(yè)人才做兼職教師，既現(xiàn)實又可行。他們了解一線單位對人才的知識和技能的要求，可為我校專業(yè)調整、課程設置提供可靠的信息，并可直接指導學生的專業(yè)實踐課。 4．加強德育教育工作，全面提高師生綜合素質 把德育工作擺在學校工作的首位，全體教職工必須牢固樹立“每一個教育工作者首先就是德育工作者”的觀念，重視和加強學校的德育工作，加強教職工政治業(yè)務學習，加強師德建設和班主任隊伍建設，繼續(xù)辦好校訊和校園廣播電視節(jié)目、擴大對外宣傳，開展豐富多彩的文娛體育活動，開創(chuàng)學校德育工作的新局面，做到教書育人，服務育人，管理育人，環(huán)境育人。 5．積極做好職業(yè)培訓工作，為實施再就業(yè)工程服務 2006年，要拓展新的培訓內容，采用長短結合，校企結合，進一步加強中、高級工的培訓，改善培訓教學條件，進一步提高培訓學員質量，配合我局實施好“815藍領工程”。 6．做好各項后勤保障工作，提高服務水平和服務質量 全體后勤工作人員要牢固樹立全心全意為教育教學和全校師生服務的思想，進一步改進工作作風，提高服務水平和服務質量。今年重點要抓好三項工程：要花大力氣想方設法、多渠道籌集資金，做好藥劑實驗室、食堂、男生集體宿舍樓加層的建設，確保建設質量和建筑安全，力爭在06年9月上旬竣工使用。繼續(xù)完善一樓機電實訓中心的建設，引入先進設備，建立先進的實訓場地，以滿足各種教學、培訓、實驗、實習的需要，使學校綜合競爭力不斷提高。（輕工技?！顕鴱姡?BR> |
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