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| 2005年，蕭山區(qū)堅持“就業(yè)優(yōu)先”的原則，大力實施就業(yè)再就業(yè)工程，幫扶失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)19029人，完成杭州市下達目標(biāo)任務(wù)的131.2%，其中就業(yè)困難人員8206人，完成杭州市下達目標(biāo)任務(wù)的164.1%。至年末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員下降為4747人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降至3.21%，比杭州市考核的控制指標(biāo)4.5％降低了1.29個百分點。 去年，該區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作主要采取了以下六個方面的措施。一是落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。運用再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。全年共發(fā)放社保補貼、用工補貼、再就業(yè)培訓(xùn)補和助自謀職業(yè)補助等各項再就業(yè)補貼1230萬元；發(fā)放小額貸款69筆，共166.8萬元；享受各項再就業(yè)扶持政策的失業(yè)人員達到19540人次。二是落實目標(biāo)責(zé)任。把全年安置14500名失業(yè)人員的目標(biāo)任務(wù)分解落實到各鎮(zhèn)街和區(qū)級有關(guān)部門。同時繼續(xù)列入對各鎮(zhèn)街和有關(guān)部門的年終百分考核，并與年終資金掛鉤，對各鎮(zhèn)街和區(qū)級有關(guān)部門完成目標(biāo)任務(wù)情況，每月在蕭山日報上公布，增加其做好就業(yè)再就業(yè)工作的壓力和動力。三是強化再就業(yè)幫扶。開展了7次“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”“四送”進社區(qū)、下農(nóng)村的“就業(yè)直通車”活動；舉辦了11次再就業(yè)專場招聘會；組織開展“一對一”就業(yè)幫扶活動，動員一家企業(yè)與一名就業(yè)困難人員實現(xiàn)結(jié)對幫扶；強化了幫扶失業(yè)人員為主的公共職介窗口服務(wù)功能，公共職介窗口由原來的一個增加到四個，并推出了“面對面、一對一”的零距離服務(wù)，盡力幫扶失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。四是加強再就業(yè)培訓(xùn)。在繼續(xù)抓好失業(yè)人員的適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，該區(qū)對有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員開展了4期“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員的擇業(yè)技能和自主創(chuàng)業(yè)的能力。五是加強失業(yè)人員的動態(tài)管理。組織開展失業(yè)人員《失業(yè)證》驗審工作，4361名隱性就業(yè)的失業(yè)人員被確認為實現(xiàn)再就業(yè)。六是完善再就業(yè)服務(wù)平臺。在26個鎮(zhèn)街和64個社區(qū)建立了勞動保障站，同時，在全區(qū)411個行政村全部配備了村級勞動保障管理員，并分期分批進行了政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保證。(蕭山 單振東) |
蕭山區(qū)去年幫扶1.9萬余名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)(2006-02-13)
2016-11-26 08:00:11
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