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余杭區(qū)積極開展規(guī)范企業(yè)勞動用工大檢查(2005-04-07)

2016-11-26 08:00:11 無憂保
    
　　2005年3月,余杭區(qū)勞動監(jiān)察大隊主動出擊，以抽查的形式在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以規(guī)范企業(yè)勞動用工行為、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及查處非法職業(yè)中介等方面的專項執(zhí)法檢查。共檢查用人單位145家，涉及勞動者17875人次，督促整改和糾正勞動保障違法行為36起，查處勞動違法案件78件, 其中，拖欠工資案36件，追發(fā)拖欠工資16.37萬元，非法收取押金案2起，退回押金0.04萬元，工資發(fā)放低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)案件1件，查處非法職業(yè)中介3家，超時加班加點案6件，不依法簽訂勞動合同案23件，使用童工案7件。
　　從檢查情況來看，所抽查的105家企業(yè)中大部分員工簽訂了勞動合同，個別新辦企業(yè)也正在加緊辦理勞動合同的簽訂工作。通過這次專項執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)，仍有部分企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)的現(xiàn)象，如企業(yè)對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的理解存在偏差、部分員工不愿簽訂勞動合同、少數(shù)企業(yè)超時加班加點現(xiàn)象比較嚴重、規(guī)模較小的企業(yè)用工不規(guī)范等等。
　　針對此次專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，余杭區(qū)勞動監(jiān)察大隊將在今后的工作中通過加大對企業(yè)簽訂勞動合同的執(zhí)法檢查力度，通過專項整治工作，及時糾正企業(yè)勞動用工違法行為，督促企業(yè)自覺貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)完善勞動管理制度。

標(biāo)簽：   勞動用工  

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