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市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)來(lái)淳進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)交流

2016-11-28 08:00:12 無(wú)憂保
  近日,市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)到淳安指導(dǎo)執(zhí)法業(yè)務(wù)工作。在工作交流中,就監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中碰到的一些難點(diǎn)問(wèn)題共同進(jìn)行了深入探討。如:我縣紡織企業(yè)加班加點(diǎn)問(wèn)題,由于目前淳安紡織企業(yè)多,招工難,企業(yè)不得不按班加班,而對(duì)員工來(lái)講加班后工資相對(duì)比較高,員工普遍都愿意加班,因此一律限制紡織企業(yè)加班加點(diǎn)難以得到企業(yè)和員工的支持。通過(guò)討論明確:規(guī)范和控制我縣紡織企業(yè)加班加點(diǎn),必須嚴(yán)格加班審批制度,規(guī)定企業(yè)均衡組織生產(chǎn),不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間;監(jiān)督企業(yè)足額支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間要支付的高于正常工作時(shí)間工資的加班加點(diǎn)工資;用法律形式和經(jīng)濟(jì)辦法對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行限制。
  會(huì)上還著重對(duì)如何進(jìn)一步抓好建筑(裝飾)企業(yè)勞動(dòng)用工監(jiān)管,落實(shí)“二項(xiàng)制度三本臺(tái)帳”進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)介紹。近兩年由于經(jīng)濟(jì)建設(shè)加快發(fā)展,建筑裝飾企業(yè)拖欠工資投訴案件也明顯增多,使得勞動(dòng)監(jiān)察部門常常像救火隊(duì)員一樣忙于應(yīng)對(duì),碰到過(guò)年過(guò)節(jié)更是難以應(yīng)對(duì),影響了社會(huì)穩(wěn)定。為此要改變這一被動(dòng)局面,必須落實(shí)“二項(xiàng)制度三本臺(tái)帳”。即:杭州市建筑(裝飾)企業(yè)用工管理制度和杭州市建筑(裝飾)企業(yè)項(xiàng)目部勞動(dòng)用工管理責(zé)任人制度,以及《杭州市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)職工名冊(cè)》、《杭州市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員考勤表》、《杭州市建筑(裝飾)企業(yè)員工工資發(fā)放表》。
  通過(guò)相互學(xué)習(xí)交流,更好的掌握了勞動(dòng)用工監(jiān)管的新方法和新措施,對(duì)全面抓好我縣企業(yè)勞動(dòng)用工監(jiān)管,保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,保持社會(huì)穩(wěn)定進(jìn)一步樹(shù)立了信心。

標(biāo)簽:   勞動(dòng)保障  

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