隨著經(jīng)濟全面復蘇回暖和產(chǎn)業(yè)轉型升級、中西部大開發(fā)的不斷加快，勞動者對工作環(huán)境、成長發(fā)展要求的不斷提高，用工和就業(yè)“雙難”已成當下中國的 “鴛鴦火鍋”，單位招不到需要的人和求職者找不到合適的崗位這對矛盾日益凸顯。蕭山區(qū)、上城區(qū)、富陽市各有關職能部門順應變化，積極通過橫向聯(lián)系和交流合作，正在合力構建一個貫通三地的人力資源交流和職業(yè)培訓一體化格局，探索一條新形勢下推進城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌、破解招工就業(yè)“雙難”的區(qū)域合作新路子。

　　交流大會招聘單位和求職者云集，招求兩旺場面火爆

　　3月19日上午，2011年富陽“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌—蕭山區(qū)、上城區(qū)、富陽市”人力資源交流大會在富陽市體育中心首次召開。
　　本次活動主辦單位為：蕭山區(qū)、上城區(qū)、富陽市區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展委員會辦公室，蕭山區(qū)、上城區(qū)、富陽市勞動和社會保障局，富陽市人事局，協(xié)辦單位為：杭州市工商行政管理局富陽分局、富陽市私營（民營）企業(yè)協(xié)會、富陽市個體勞動者協(xié)會、富陽市農辦、富陽市臺辦、富陽市民政局、共青團富陽市委、富陽市婦女聯(lián)合會、富陽市殘疾人聯(lián)合會、富陽市人力資源管理協(xié)會。經(jīng)各承辦單位的通力合作和精心組織，大會取得圓滿成功，進場設攤招聘單位共達202個（其中蕭山16家、上城17家，富陽167家，另特邀杭州三替搬家和巾幗家政參加）；共提供就業(yè)崗位6273個（其中蕭山447個、上城938個）；進場求職者4700余名，報名1872人（其中報在蕭山企業(yè)38人、上城75人）；達成初步就業(yè)意向818人（其中與蕭山企業(yè)達成17人、上城47人）；創(chuàng)業(yè)項目展示34個，洽談人數(shù)781人，初步達成創(chuàng)業(yè)項目意向189人。各項數(shù)據(jù)在富陽歷屆交流大會中都居于前列。
　　當天的陰雨天氣擋不住三地用人單位和富陽求職者的腳步，上午8點不到，大會現(xiàn)場就人聲鼎沸，場面十分火爆，眾多招聘攤位和各類求職者把偌大的體育中心每個角落都擠的密不透風，創(chuàng)業(yè)項目展示攤位前更是被詢問者里三層外三層圍了個水泄不通。許多大學應屆畢業(yè)生和社會應聘人員都沖著這次大會同時有三地企業(yè)設攤招聘而來，不少求職者都在心儀的單位進行了求職意向登記?，F(xiàn)場一位來自富陽新登鎮(zhèn)的張姓求職者說：“以前的工廠效益不理想，回家?guī)讉€月了，這次大會上想找個好點的工作，沒想到富陽勞動部門把蕭山、上城這么多單位也邀請來招聘，我的選擇余地更大了，相信這次一定可以如愿?！币患抑麊挝蝗肆Y源經(jīng)理說，這次大會政府搭臺跨區(qū)合作，設攤招聘的單位特別多，種類也特別齊全，吸引了大量求職者過來應聘，其中不乏高素質高學歷求職者，單位選擇余地同樣很大，對招到理想的職員很有信心。

　　三地人力資源交流和職業(yè)培訓合作現(xiàn)場簽約

　　上午9：45，蕭山區(qū)、上城區(qū)、富陽市三地人力資源交流和職業(yè)培訓合作簽約儀式在體育中心會議室舉行。富陽市人民政府副市長方仁臻出席簽約儀式并致辭，杭州市勞動保障局副局長陳旦秋，杭州市農辦領導張炳新，杭州市就業(yè)局副書記蔚長民，余杭區(qū)、臨安市、桐廬縣、建德市、淳安縣勞動保障局及富陽市各有關單位負責人出席簽約儀式。富陽市勞動保障局黨委副書記何建明代表富陽市勞動保障局分別與蕭山區(qū)勞動保障局黨委書記任寶祥、上城區(qū)勞動保障局局長方本成簽署了人力資源交流合作協(xié)議書和職業(yè)培訓合作協(xié)議書。
　　方仁臻在致辭中指出，蕭山區(qū)、上城區(qū)與富陽市首次共同舉辦人力資源交流大會，共商城鄉(xiāng)區(qū)域合作和充分就業(yè)，意義重大。蕭山區(qū)、上城區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，城市化發(fā)展迅速，在人力資源聚集上優(yōu)勢明顯，希望三地本著“優(yōu)勢互補、互惠互利、全面合作、共同發(fā)展”的原則，進一步加強交流，創(chuàng)新思路，積極探索建立人力資源市場信息共享服務機制，健全信息網(wǎng)絡，暢通信息渠道，提高人力資源配置效率。
　　據(jù)富陽市勞動保障局相關負責人介紹，富陽與蕭山、上城交流合作的目標是推動人力資源在區(qū)縣之間、城鄉(xiāng)之間合理流動，加快形成城鄉(xiāng)就業(yè)市場和職業(yè)培訓一體化格局，逐步建立信息互通、服務互通、平臺互通的“三通”機制。人力資源交流合作協(xié)議中約定，三地要實施雙向招聘計劃、建立信息共享機制、搭建交流協(xié)作平臺、完善信息發(fā)布網(wǎng)絡，每年至少共同舉辦一次城鄉(xiāng)統(tǒng)籌區(qū)縣協(xié)作人力資源交流活動；職業(yè)培訓合作協(xié)議書約定，三地要定期召開培訓工作碰頭會，重點在技能培訓、技能競賽、師資共享、項目開發(fā)等方面展開互補合作，其中與蕭山的培訓合作側重在制造業(yè)，與上城的培訓合作側重賓館飯店和家政服務業(yè)。