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此次專項檢查局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，勞動監(jiān)察大隊副大隊長為副組長，各街道中隊首席監(jiān)察員為組員的專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細的行動方案。要求區(qū)勞動監(jiān)察大隊與市勞動監(jiān)察支隊密切聯(lián)系，并具體分配落實好八個街道的工作任務(wù)，形成市、區(qū)、街道三級聯(lián)動機制。
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和要求，重點檢查了用人單位依法建立勞動規(guī)章制度的情況和用人單位帶薪休假執(zhí)行的情況，把各類服務(wù)業(yè)或勞動密集型的私營企業(yè)、個人獨資企業(yè)和有限責任公司等七人以上的用人單位列為專項檢查的重點單位。在檢查時區(qū)勞動監(jiān)察大隊依照《勞動合同法》第四條之規(guī)定，仔細勘驗用人單位提供的勞動規(guī)章制度，從勞動規(guī)章制度的內(nèi)容和建立程序等方面審核其合法性，并核實受檢單位帶薪休假的執(zhí)行情況。為保證專項檢查的真實性，檢查人員還深入基層，與一線員工核實檢查事項。對未依法建立勞動規(guī)章制度和落實職工帶薪休假的用人單位，發(fā)出《勞動保障監(jiān)察建議書》，建議用人單位自行改正，未如期改正的，列入重點監(jiān)控名單。對檢查中出現(xiàn)的新情況、新問題，要求各街道中隊及時報告，認真分析，研究對策，積極落實。
本次專項檢查下城區(qū)共檢查用人單位 241家，涉及勞動者149667人。在勞動規(guī)章制度違法情況檢查中發(fā)現(xiàn)違法單位21家，涉及勞動者462人，其中未建立勞動規(guī)章制度的為2家，涉嫌內(nèi)容違法的1家，程序違法的18家，內(nèi)容和程序都違法的為0家；在帶薪年休假違法情況檢查中發(fā)現(xiàn)違法單位13家，涉及勞動者367人，其中部分執(zhí)行的10家，未執(zhí)行的3家。下城區(qū)各街道中隊對這些涉嫌違法的單位依法開具了勞動保障監(jiān)察建議書，目前這些單位均已自行整改完畢。
標簽： 勞動保障局
