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西湖風景名勝區(qū)再就業(yè)培訓工作取得顯著成效

2016-11-28 08:00:12 無憂保
  今年以來,在區(qū)黨委的正確領導下,區(qū)就業(yè)中心認真貫徹落實市局和名勝區(qū)工作會議精神,按照 “三力提升工程”總要求,深入開展“送政策、送崗位、送技能、送服務、送補貼”為主要內容的“五送”服務活動,因地制宜抓緊、抓好再就業(yè)培訓工作,各類培訓參訓率、合格率、滿意率得到進一步提升。截止8月底,累計完成高技能人才培訓180人,完成目標任務180%;再就業(yè)技能培訓257人,完成目標任務128.50%;( SYB)創(chuàng)業(yè)培訓21人,完成目標任務105%;適應性培訓158人,完成目標任務112.85%;外省進城務工者培訓200人,完成目標任務100%,提前超額完成市本級下達的培訓目標考核任務。
  一、嚴把內容關,突出實用性。為進一步提升培訓有效性和針對性,切實增強失業(yè)人員再就業(yè)競爭力,區(qū)就業(yè)中心面向失業(yè)人員開展了培訓需求調查問卷,在全面掌握培訓需求基礎上,按照方便學員、就近辦班原則,精心制定2010年技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、適應性培訓計劃并下發(fā)街道、社區(qū),精心組織送教員、送課目、送政策到各社區(qū)。3月-5月短短2個月的時間里,區(qū)就業(yè)中心積極聯(lián)系有關培訓機構,舉辦了園林綠化、茶藝等特色明顯、歡迎程度高的技能培訓,讓失業(yè)人員在家門口獲得實用技能培訓,為其進入單位就業(yè)或公益性崗位就業(yè)奠定堅實基礎。
  二、形式多樣化,突出靈活性。5月中旬,為推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),幫助轄區(qū)內有創(chuàng)業(yè)意愿、有思路、有能力的未就業(yè)大學生、失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,區(qū)就業(yè)中心精心組織了為期10天的(SYB)創(chuàng)業(yè)培訓班,邀請市培訓指導中心資深創(chuàng)業(yè)指導師給學員授課,培訓圍繞如何“評估你的市場、預測啟動資金、制定利潤計劃、判斷你的企業(yè)能否生存”等一系列既實用又簡明的創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識展開,通過圖片演示、現(xiàn)場觀摩、實踐操作,學員們根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境及自身特點完成了一份創(chuàng)業(yè)計劃書,親身實踐開店、開公司的流程,學員們通過計劃書的生成,初步掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識及先進的創(chuàng)業(yè)理念、技巧、方法和政策,增強了學員對未來創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。
  三、拓寬培訓面,突出及時性。8月至9月,為增強失業(yè)人員再就業(yè)的信心,區(qū)就業(yè)中心舉辦了2期失業(yè)人員適應性培訓。具體內容包括新一輪就業(yè)再就業(yè)援助優(yōu)惠政策、當前的就業(yè)形勢和擇業(yè)觀念教育、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等有關政策,授課老師(就業(yè)中心工作人員)結合本地實際對各類政策進行了深入淺出、通俗易懂的詳細解讀,還對失業(yè)人員就業(yè)過程中遇到的問題,逐一進行了解答,深受培訓學員歡迎。
  四、貼近新杭州人,突出全面性。為了有效提高“新杭州人”文化素質及職業(yè)技能,發(fā)揮他們在景區(qū)經(jīng)濟建設中的特殊作用,區(qū)就業(yè)中心在扎實做好轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓工作的同時,堅持不懈地推進轄區(qū)企業(yè)外來務工人員的技能培訓工作,免費輸送茶藝、酒店服務、前廳服務、景區(qū)安保等培訓項目進景區(qū)保安公司、玉皇山莊等轄區(qū)單位,培訓結束后,考試合格的參訓人員都獲得了由勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書,全面的服務既減輕了企業(yè)用工成本、改善勞動關系,也提升了新杭州人的工作技能和工作熱情,受到了轄區(qū)企業(yè)和新杭州人的普遍歡迎和好評。

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