本次交流大會表現(xiàn)出三大特點(diǎn):一是求職者的崗位預(yù)期與實(shí)際市場需求仍存在一定偏差。從本次交流會提供的崗位來看,服務(wù)行業(yè)崗位約占崗位總數(shù)的六成。而求職者對于大多數(shù)的服務(wù)崗位并不感興趣;二是技術(shù)工種崗位要求較高。許多企業(yè)在用人要求一欄中提出了具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求,特別是一些類似操作、維修、電焊、縫紉等工種技術(shù)要求更高;三是政策引導(dǎo)作用顯現(xiàn)。在市、區(qū)兩級積極就業(yè)政策的引導(dǎo)下,部分單位用工明顯傾向于4050人員,如杭州武林路時(shí)尚女裝街管理委員會招聘4名保潔人員,就要求持《杭州市就業(yè)援助證》的4050人員。
下一階段,下城區(qū)將在分析本次交流大會的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步發(fā)揮政策的引導(dǎo)作用,針對勞動力市場的需求,加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),通過宣傳、座談和培訓(xùn)等方式轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的就業(yè)觀念,從而幫助更多未就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
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