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鄭州市：企業(yè)職工退休審批工作流程-養(yǎng)老保險常見問題
2017-04-06 08:00:01
無憂保
一.辦理退休手續(xù)
對符合退休條件的職工，由職工本人申請，單位審核，經(jīng)企業(yè)勞資部門張榜公示后，由企業(yè)勞資管理人員，攜帶職工人事文書檔案，于到達退休年齡前一個月5-20日業(yè)務(wù)期到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老科進行初審。初審后，對符合退休條件的職工，由經(jīng)辦人員填寫《職工退休基本養(yǎng)老保險待遇申請表》一式三份、《企業(yè)職工退休(退職)審批表》一式三份，以上手續(xù)完善后，市人事勞動行政部門批準，養(yǎng)老科進行待遇計算，社會化發(fā)放月養(yǎng)老金。如有檔案年齡和身份證不一致，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
文件規(guī)定：1.正常退休：男職工年滿60周歲，女企業(yè)職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，自由職業(yè)者和靈活就業(yè)者女職工年滿55歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年。
2.特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年。從事有毒有害工種累計8年;或者從事高空，高溫工種累計滿9年;或者從事特別繁重體力勞動累計滿10年，間隔不超2年，檔案里必須有記載。
3.因病退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
4.職工退職：男職工不滿50周歲，女職工不滿45周歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
5. 個人帳戶一次清：男職工滿60周歲，女職工年滿55周歲，實際繳費(含視同繳費)不滿15年，個人帳戶儲存額一次性支付給本人;繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
二.辦理退休職工死亡手續(xù)
(一)手續(xù)
由企業(yè)勞資管理人員，攜帶退休職工(1)醫(yī)學(xué)死亡證明(原件及復(fù)印件A4紙);(2)火化證(原件及復(fù)印件A4紙)。于每月5-20日到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算死亡待遇。
(二)待遇
1、喪葬補助費
退休(職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費按所在省轄市上年度企業(yè)退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。
2、一次性撫恤金
退休(職)人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
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