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用人單位如何繳納基本養(yǎng)老保險費？-養(yǎng)老保險常見問題
2017-04-06 08:00:01
無憂保
您好!《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。”
養(yǎng)老保險費用由雇主和雇員共同繳納是國際上的普遍做法。我國在20世紀80年代中期開始進行退休費用社會統(tǒng)籌試點時，費用全部由單位繳納。1991年《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)建立了用人單位和職工共同繳費的制度。1995年《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1995]6號)堅持了這一制度。1997年《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)進一步完善了這一制度。用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，即用人單位在一定時間內(nèi)(通常為1年)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。依據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及特殊情況下支付的工資六個部分組成。
用人單位的繳費比例，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。
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