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為什么生育保險費男女職工都必須繳納?-生育保險常見問題
2017-04-08 08:00:02
無憂保
實行生育保險是對婦女生育社會價值的認同，女性生育，既是一種自然行為，又是一種社會行為，她們參加社會生產勞動，同時又是人類自身生產的主體，實際上為社會上做出了雙重貢獻。
生育保險在實施過程中堅持強制性、社會性、互助性等社會保險的普遍原則。其基金來源遵循社會保險的“大數(shù)法則”，集合社會力量，在較大社會范圍內籌集資金。因此，生育保險費的繳納不能只是女職工或未生育的女職工，而是不論男女、不論年齡大小職工都必須參保繳納。
在很多人理解中，生育保險是針對女性朋友的，男性是不需要買這種生育保險!其實這種見解是大錯特錯的!育齡婦女在生理和心理方面，存在著和普通人大不同的特點。無論是懷孕期間，分娩之際，還是今后長期的子女養(yǎng)育過程中，女性將面臨著眾多的婦科疾病和女性癌癥的干擾，影響她們的正常生活，甚至是威脅著她們美麗的生命。
所以男人呵護女人，關愛女人就不能缺少為心愛的女人買上一份生育保險，男人生育保險!
男人生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質幫助的一項社會福利制度。實行生育保險的目的是為了維護企業(yè)女職工的合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)之間的生育保險費用。作為社會保險中的險種之一，它具有社會保險的強制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內的參保對象，應當自覺參保，不能自行選擇。
男人生育保險，各地普遍做法是,生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方沒有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇。
令人開心的是：男員工亦可享受的生育險待遇：男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。
男女職工參加生育保險，目的就是共同分擔生育保險費，政策規(guī)定，生育保險基金支付參保男職工未就業(yè)配偶的計劃生育手術費用和生育醫(yī)療費用。同時生育少不了男性的參與，男職工在其妻產假期間有照顧責任，對生育的子女也有撫養(yǎng)責任，生育保險支付給生育女職工的津貼和醫(yī)療費用，從一定程度上也對男配偶有利，所以男職工也應該繳納生育保險費。
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