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社保中的生育津貼怎么算？
2017-04-15 08:00:01
無憂保
什么?交12000可以拿17000?生孩子還賺錢?聽起來似乎有點不可思議哦?但是我要告訴你，這是真的!真是千真萬確的!大部分地區(qū)對于生育險的要求是連續(xù)繳納滿12個月，孩子在出生時仍然在繳納，即可享受生育補貼和生育津貼!但是具體是怎么算的呢?來，給大家科普下!
職工享受生育保險待遇應(yīng)當同時具備兩個條件：
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的;
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。
生育津貼是以生育(流產(chǎn))時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數(shù)。
針對不少準父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計算方法，我們也做了一番了解，匯總?cè)缦拢?
1.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)
2.獨生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天
5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天
6.計劃內(nèi)流產(chǎn)假，視不同情況可增15、30、42、75天
7.計劃外流產(chǎn)假，同上。
生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎?
需要領(lǐng)取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內(nèi)打算生第二胎的是否還可以領(lǐng)取生育津貼?
其實，只要是符合計生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。
例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元，她剖腹產(chǎn)下一女(屬難產(chǎn)假)，加之晚育并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領(lǐng)取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數(shù)據(jù)僅供參考，具體視各地政策而定)。
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