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太原住房公積金查詢個人賬戶查詢
2017-04-26 08:00:01
無憂保
太原住房公積金查詢個人賬戶查詢
太原公積金查詢網(wǎng)：http://www.tygjj.com/
方法一： 太原住房公積金在線查詢
說明：(1)服務(wù)大廳增設(shè)專門查詢公積金賬戶金額的觸摸屏儀，只要輕點屏幕就可查到自己公積金賬戶里的金額;
(2)通過各地市設(shè)立的查詢電話、互聯(lián)網(wǎng)站等形式，向繳存單位和繳存人提供準確、便捷的住房公積金賬戶信息查詢服務(wù)
來源：太原住房公積金查詢數(shù)據(jù)由太原公積金網(wǎng)提供
方法二：太原住房公積金查詢電話
住房公積金統(tǒng)一查詢電話：
說明： 太原公積金管理中心統(tǒng)一繳存支取：0351-2024480 貸款專線：0351-4046764 3583186 ，同時可以咨詢?nèi)俗》抗e金查詢、公積金貸款利率、住房公積金貸款等問題。
方法三：太原住房公積金上門查詢
太原市住房公積金管理中心
簡介：太原市住房公積金管理中心成立于2003年6月，正縣級建制，市政府直屬事業(yè)機構(gòu)，主管太原地區(qū)住房公積金和其他政策性住房資金，內(nèi)設(shè)10個處室、1個稽查隊、10個分理處、3個分中心和機關(guān)黨委。
主要職責為：
(一)貫徹執(zhí)行并組織實施國家、省、市住房公積金及其他政策性住房保障資金管理有關(guān)法律法規(guī)政策，擬定太原地區(qū)住房公積金、政策性住房保障資金管理發(fā)展規(guī)劃，研究起草太原地區(qū)住房公積金管理地方性法規(guī)、政府規(guī)章(草案)和相關(guān)政策,參與城市建設(shè)資金及社會保障、房地產(chǎn)業(yè)計劃規(guī)劃制定工作。
(二)編制太原地區(qū)住房公積金歸集、使用計劃及執(zhí)行情況報告。
(三)負責記載職工住房公積金繳存、提取、使用和貸款發(fā)放、回收等情況，審批核準職工住房公積金提取、使用和貸款發(fā)放。
(四)負責太原地區(qū)住房公積金行政執(zhí)法工作，依法對違法違規(guī)行為實施行政處罰。
(五)負責住房公積金保值、歸還、核算，編制住房公積金年度預(yù)算決算報告、增值收益分配方案并對執(zhí)行情況進行檢查;提出住房公積金呆壞賬核銷申請和貸款風險準備金使用申請。
(六)負責太原地區(qū)住房公積金信息系統(tǒng)及監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)。
(七)負責太原市住房公積金管理委員會決策落實及市住房公積金管理委員會辦公室日常工作。
(八)承辦太原市人民政府及上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項。
說明：持本人身份證到太原住房公積金管理中心查詢
地址：太原市府西街王府商務(wù)大廈7層
郵編：030013
咨詢電話：0351-5266517
電子郵箱：tygjj@tygjj.com
附：太原2016住房公積金繳存基數(shù)上下限調(diào)整方案
從太原市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，即為職工本人2015年度月平均工資，最低不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)[2015]41號)中規(guī)定的最低工資標準，最高不超過太原市統(tǒng)計部門公布的2015年度職工月平均工資5043元的3倍，即15129元。
據(jù)悉，自2016年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2015年1月至12月職工本人月平均工資;繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。2016年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應(yīng)當以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)，2016年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當月工資為繳存基數(shù)，上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。
2016年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)[2015]41號)中規(guī)定的最低工資標準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1620元;清徐縣1520元;陽曲縣1420元;婁煩縣1320元;不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2015年度職工月平均工資的3倍;太原市統(tǒng)計部門公布的2015年度職工月平均工資為5043元，3倍為15129元。
據(jù)了解，職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資;同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。
對于繳存比例，《通知》規(guī)定住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù)。繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。
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