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退休工資增加數(shù)目不對 老人懷疑自己工齡被算錯
2017-05-23 08:00:01
無憂保
【導讀】:常州2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，已經出臺有一段時間了，很多老年朋友拿到手的養(yǎng)老金都在往年基礎上增加了。
常州2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，已經出臺有一段時間了，很多老年朋友拿到手的養(yǎng)老金都在往年基礎上增加了。但是今年71歲的市民鄧愛明卻發(fā)現(xiàn)，自己拿到的養(yǎng)老金，雖然也增加了一點，可數(shù)目不對。
據了解，今年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，分為普遍調整和高齡增發(fā)。其中有一項“按繳費年限增加”，也就是工齡工資，這筆錢的計算方式是，退休人員的工齡乘以3塊錢，其中增加額不足45元的按照45元增加。鄧愛明告訴記者，這一欄的調整，把自己的養(yǎng)老金給算錯了，“我參加工作的時間是1971年2月1號，檔案上都有，為什么這單子打出來的時間是1999年7月1號，我請問一個殘疾人50多歲才安排我工作??！有這個道理嗎？這是哪里來的，時間是哪里來的？”
鄧愛明退休以前是紅梅棉織廠的一名工人。他拿出自己以前的工作證，上面清楚地寫明自己參加工作的時間是1971年，加入工會的時間是1997年。按照鄧愛明的算法，自己的工齡工資應該是102塊錢，而不是45塊錢。鄧愛明的養(yǎng)老金會不會是算錯了呢？記者陪同他一起來到了常州市社保中心。
社保中心的工作人員輸入鄧愛明的身份證號，顯示他的退休單位類型，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體，以往這些企業(yè)退養(yǎng)人員的退養(yǎng)金都是企業(yè)自身支付的。2006年常州市勞動和社會保障局同意“將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)人員退養(yǎng)金納入社保代發(fā)”。“退養(yǎng)金調整以及相關待遇是參照我市城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員的標準執(zhí)行，但不參照工齡，他的工齡是不認的，也就是說什么意思呢？這次養(yǎng)老金調整的時候，對小集體人員這幫人政策也有規(guī)定，工齡不滿15年的，按照15年發(fā)，但是這些人由于沒有工齡，當時進來的時候不按工齡來，也是按照45元錢調整的工齡費”
據了解，像鄧愛明這樣的情況，常州一共有5816人。這一次的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，統(tǒng)一將他們的工齡工資算成45元錢。
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