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養(yǎng)老金計算方法：最新基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式
2017-05-27 08:00:02
無憂保
【導(dǎo)讀】:按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計發(fā)標準改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實際情況，除以一個適當?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內(nèi)公布。
養(yǎng)老金計算方法：最新基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金如何計算呢？它的計算方式是什么呢？
一、申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇程序用人單位在人事、勞動部門批準被保險人退休當月，攜帶經(jīng)人事、勞動部門審批后的檔案資料（包括退休證、養(yǎng)老保險手冊、領(lǐng)退休費銀行存折帳號等）到所屬業(yè)務(wù)科，填報《養(yǎng)老保險待遇申報表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件經(jīng)社會保險基金管理局核準，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡：
（一）1998年7月1日后參加工作，達到法定退休年齡，按規(guī)定繳費年限累計滿15年;
（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達到法定退休年齡，按規(guī)定繳費年限累計滿10年。
達到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲;特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲;病退的男滿50歲，女滿45周歲。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員（含出境定居人員），必須每年提供生存證明。
三、各類企業(yè)（含個體工商戶）參保人員養(yǎng)老保險待遇（一）1998年7月1日前的已離退休人員（“老人”）：按原標準發(fā)給養(yǎng)老金。
（二）1998年7月1日前參加工作的人員實施統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度后達到法定退休年齡（“中人”）：
繳費年滿10年：
l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。
2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。
3.1998年7月1日起參加工作的人員達到法定退休年齡（“新人”）：
繳費年限滿15年者：
1.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。
2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。
四、各類企業(yè)（含個體工商戶）社會養(yǎng)老保險待遇計算方法（一）按月享受基本養(yǎng)老金待遇：
1.1998年7月1日起（“新人”）：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×20%.個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶存儲額（含利息）÷1202.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金計算同上。
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）。
調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%（二）一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
1.1998年7月1日起（“新人”）：
一次性領(lǐng)取個人帳戶儲存額2.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：
領(lǐng)取個人帳戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發(fā)給2個月指數(shù)化月平均繳費工資。
按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計發(fā)標準改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實際情況，除以一個適當?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進行統(tǒng)計測算并在全國范圍內(nèi)公布。
公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按國發(fā)［2005］38號文的規(guī)定執(zhí)行）
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