無憂保社保知識資訊：養(yǎng)老金傾斜政策，以下是小編整理的相關信息，希望對您有所幫助。

　　《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，養(yǎng)老金上調6.5%左右，且對企業(yè)退休和高齡退休傾斜，以逐步讓機關事業(yè)單位和企退的養(yǎng)老金平衡，具體詳情看下文。

　　通知明確，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。也就是說養(yǎng)老金實現(xiàn)12連漲!

　　另外6.5%的調整水平，是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　1、對高齡退休人員傾斜

　　人社部表示，定額調整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

　　適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　2、機關事業(yè)單位和企退養(yǎng)老金將逐步平衡

　　由于考慮到這個因素，各地企業(yè)的調整辦法和機關事業(yè)單位的調整辦法可能會略有差異。

　　對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

　　此外，今年調整養(yǎng)老金工作實施到位后，人社部還將及時總結各地的經驗，加快研究建立兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調整機制。

　　3、養(yǎng)老金調整與繳費年限等掛鉤

　　此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

　　對于養(yǎng)老保險的繳費年限和待遇水平，人社部表示個人賬戶積累額越多，參保人員達到退休年齡后領取的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。多繳養(yǎng)老保險費是劃算的。

　　4、企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整

　　此次調整是2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。

　　據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金水平的調整將惠及包括1700多萬機關事業(yè)單位退休人員、8500多萬企業(yè)退休人員在內的全國1億多退休人員。

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