寧波社保補(bǔ)繳：社保一次性補(bǔ)繳有什么政策?

　　【無(wú)憂保導(dǎo)讀】近期不少寧波的小伙伴提問(wèn)小編：之前因?yàn)榉N種原因社保斷繳了，那么社保還能不能補(bǔ)繳?寧波的社保補(bǔ)繳是怎么進(jìn)行的呢?關(guān)于寧波社保補(bǔ)繳相關(guān)信息，從寧波市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)獲悉，從5月4日起，參加市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位的新年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)開(kāi)始申報(bào)。下面我們就一同對(duì)社保補(bǔ)繳相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解：

　　寧波社保補(bǔ)繳：社保一次性補(bǔ)繳有什么政策?據(jù)了解，企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人度全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)，其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。度企業(yè)月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為12231元、下限為2447元。

　　為更好地服務(wù)用人單位，提供快捷、便利的申報(bào)渠道，寧波市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)繼續(xù)開(kāi)通網(wǎng)上在線申報(bào)方式，各用人單位可通過(guò)登錄寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，實(shí)時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。少數(shù)網(wǎng)上申報(bào)確有困難的單位，可到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)窗口辦理申報(bào)手續(xù)。

　　另外，以自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)身份參保的人員，其繳費(fèi)基數(shù)可在上、下限之間，由本人自主申報(bào)，但若本年度繳費(fèi)基數(shù)屬于繼續(xù)保留原繳費(fèi)基數(shù)，或原繳費(fèi)基數(shù)低于今年繳費(fèi)基數(shù)并愿意按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)兩種情形的，可免于申報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整。

　　未按期為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，按參保人員上年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的110%調(diào)整。

　　人社部門(mén)溫馨提示，根據(jù)社保法規(guī)定，用人單位應(yīng)將職工社會(huì)保險(xiǎn)參保類(lèi)型和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況以適當(dāng)方式向本單位公布，接受職工監(jiān)督。職工發(fā)現(xiàn)單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保類(lèi)型錯(cuò)誤或繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的，可要求單位予以糾正，也可向人力社保行政部門(mén)舉報(bào)。

　　寧波社保繳納標(biāo)準(zhǔn)之基數(shù)：企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人上年的月平均工資收入確定(無(wú)上年工資收入基數(shù)的職工，由用人單位根據(jù)職工本人參保時(shí)實(shí)際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

　　寧波社保補(bǔ)繳：社保一次性補(bǔ)繳有什么政策?繳費(fèi)基數(shù)核定辦法：企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)，其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　基數(shù)的確定分兩種情況：年度基數(shù)申報(bào)(每年5月份前后統(tǒng)一由單位申報(bào))：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平確定，職工繳費(fèi)工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統(tǒng)計(jì)部門(mén)定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

　　最后，關(guān)于新入職員工基數(shù)申報(bào)：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)確定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)確定。此外，無(wú)憂保依托對(duì)行業(yè)的深入理解、用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)取代了傳統(tǒng)意義上的人工客服，推出更為優(yōu)惠的社保管理服務(wù)套餐，價(jià)格較傳統(tǒng)供應(yīng)商更優(yōu)惠。當(dāng)然，如果您還有更多　寧波社保補(bǔ)繳相關(guān)信息想了解還請(qǐng)關(guān)注無(wú)憂保查看更多。