為深入貫徹落實《社會保險法》，規(guī)范用人單位的參保繳費行為，霍城縣人力資源和社會保障局以社會保險基金安全運行為基礎(chǔ)，社會保險擴面增收為重點，該局進一步創(chuàng)新工作，突出工作重點，全面加強社會保險稽核監(jiān)管有效防止社保保險基金流失，切實保障廣大職工合法權(quán)益不受侵害。

　　完善社?；饍?nèi)控長效機制。增強社保基金就是“高壓線”、“生命線”的意識，嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》，建立完善《社會保險基金內(nèi)部監(jiān)督管理制度》、《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度》、《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部工作業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基金財務(wù)管理工作流程》等各項規(guī)章制度，規(guī)范社?；鹆飨?、標準和用途，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。

　　專門成立社?；司C合辦公室，選調(diào)熟悉勞動監(jiān)察、法律、社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的工作人員組成聯(lián)合工作組，建立多方聯(lián)動工作機制，同步工作，分工協(xié)作，統(tǒng)一開展專項活動，使稽核、監(jiān)察、仲裁起頭并進，并制定詳細的專項活動工作實施方案，規(guī)范完善稽核工作程序和制度，加強與縣總工會、工商局等相關(guān)部門的密切配合，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保障。

　　采取集中學習與科室學習相結(jié)合，因為社?；松婕吧绫Ｉ系拿總€政策，每周一上午，該局抽出一個小時對社保政策進行組織學習，有每個科室的科室長負責講解，每周五下午，該局稽核科自行組織科室人員進行一個小時業(yè)務(wù)交流學習，同時，該局積極向兄弟縣市人社局交流學習，加強對稽核工作人員的理論知識和業(yè)務(wù)技能培訓，全面系統(tǒng)學習社會保險法規(guī)政策和有關(guān)稽核業(yè)務(wù)規(guī)范，為順利開展社保稽核工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

　　多渠道宣傳社會保險政策，該局采取多種渠道有效宣傳社會保險政策，選定一個突出典型事例，重點宣傳參保繳費對參保職工的影響，同時把政策宣傳貫穿于整個稽核工作之中，通過召開社保政策宣講會、用人單位負責人座談會、約談會等多種形式，有針對性的開展社保政策宣傳活動，不斷提高用人單位和參保職工的參保意識。

　　實行書面稽核與實地稽核相結(jié)合，該局實行書面稽核與實地稽核相結(jié)合的方式開展社?；?，書面稽核主要以書面核查有關(guān)資料，檢查參保單位是否如實申報繳費基數(shù)和參保人數(shù)，有無少報、漏報現(xiàn)象;實地稽核主要查閱參保單位的財務(wù)報表、會計憑證、工資花名冊、考勤登記等有關(guān)資料，全面了解用工情況，核對申報的繳費基數(shù)和參保人數(shù)的真實性，使參保職工“應(yīng)保盡保，應(yīng)繳盡繳”。

　　截至目前，該局社?；斯ぷ魅〉蔑@著成效，新增參保企業(yè)9家，新增參保人員230余人，通過稽核擴面征繳126萬元。