“五險一金”的繳費比例今年將有所調整。小編昨日從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業(yè)的繳費負擔。

　　就業(yè)是民生之本。根據要求，本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓60萬人，農民工培訓20萬人。同時，幫助8000名長期失業(yè)青年實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數控制在25.5萬人以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內。

　　另外，上海將調整青年見習相關補貼標準，實施求職創(chuàng)業(yè)補貼，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學生創(chuàng)業(yè)。

　　上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設，制定出臺了海外人才和國內人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領軍人才116名。

　　今年，本市將降低中國綠卡的申請門檻，動態(tài)調整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實施更加開放的海外人才引進政策。

　　不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師千人計劃，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。

　　今年，上海將優(yōu)化調整職工社會保險費率，進一步減輕企業(yè)繳費負擔。

　　根據目前的《上海市職工社會保險繳費標準》，機關、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元。

　　對于“五險一金”的繳費，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經表示，將適時適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標準》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調，預計在4月前應該會對社會公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍

　　我國社保費率到底高不高？應該全面看這一問題

　　社會保險籌資規(guī)模主要受人口結構、社保制度模式、覆蓋范圍、保障項目等多種因素的綜合影響。當前，由于我國人口老齡化加重，社會保險的擴面征繳空間日益縮小，而各項社會保險待遇水平持續(xù)剛性增長，社會保險基金收支平衡面臨越來越大的壓力。

　　以養(yǎng)老保險為例，基金支撐未來養(yǎng)老保險支出已面臨很大壓力。

　　一是基本養(yǎng)老保險制度承擔了歷史債務。

　　我國基本養(yǎng)老保險制度是“以支定收、略有結余、留有部分積累”的籌資模式，基本養(yǎng)老保險費率首先是要滿足當期支出需要，還要留有一定的儲備基金。改革之前，我國實行單位保障的養(yǎng)老制度，沒有基金積累，改革之后，給“老人”發(fā)放的養(yǎng)老金和給“中人”發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金以及給政策性提前退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金，都要由用人單位、職工個人繳費和財政補助構成的基金支付。

　　二是人口老齡化日益加重的趨勢不可逆轉。

　　隨著老齡化加速，退休人數逐年增長，我國企業(yè)離退休人數已經從2004年的3775萬人，增長到2014年的8015萬人，養(yǎng)老保險基金負擔越來越重。

　　三是我國統(tǒng)籌層次較低影響了基金在全國層面的調劑。

　　由于是以省級統(tǒng)籌為主，目前不能在全國范圍內調劑使用基金，出現了各地基金積累結余不均衡、地區(qū)間費率高低有差異的狀況。

　　四是滿足人們對提高基本養(yǎng)老金水平的期待。

　　我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經連續(xù)11年調整，月人均基本養(yǎng)老金從2004年的647元提高到2015年的2200多元，基金支出額越來越大。

　　在醫(yī)療費用快速增長的背景下，醫(yī)保基金與養(yǎng)老保險基金一樣，也面臨越來越大的支付壓力，支出增幅高于收入增幅，甚至有相當一部分省份出現了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風險日益凸顯。

　　由此可見，我國社保制度面臨長期基金收支平衡風險，需要保持一定的費率水平。與此同時，對于基金收支情況良好的失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，今年費率相繼調低。當前我國社會保險五險費率合計為39.25%，中共中央關于“十三五”規(guī)劃的建議明確提出，適當降低社會保險費率。目前各地按照黨中央國務院要求，適當降低社保費率的工作。