上期，我們講到員工如何發(fā)現(xiàn)和舉報企業(yè)欠繳社保費(fèi)用，維護(hù)自身權(quán)益。其實(shí)，未依法為員工參保，也會給企業(yè)自身帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。近日，筆者采訪了東莞市社會保障局監(jiān)察支隊(duì)工作人員林淑華。林淑華提醒，企業(yè)未依法為員工參保且拒不整改的，會被處以行政處罰，將成為信用“污點(diǎn)”，影響企業(yè)獲得銀行貸款，政府財政獎勵、補(bǔ)助等。

 

　　員工與單位協(xié)商放棄參保無效

 

　　根據(jù)社保法，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系的員工，都應(yīng)當(dāng)參加社會保險。林淑華介紹，一旦查出用人單位沒有及時參保，社保部門將予以教育、責(zé)令整改，對于拒不整改的單位將作出行政處罰。去年，東莞對17家違規(guī)用人單位作出了行政處罰。

 

　　根據(jù)東莞市“雙公示”的要求，相關(guān)處罰信息會在東莞市政府的“信用東莞網(wǎng)”上公開，并成為用人單位的信用“污點(diǎn)”。一旦有了“污點(diǎn)”，將影響企業(yè)上市、知名商標(biāo)參評等。目前，東莞在機(jī)器換人、科技企業(yè)等方面的財政補(bǔ)助力度很大，信用“污點(diǎn)”對于企業(yè)獲取財政補(bǔ)助、獎勵也將受影響。另外，社保部門還會定期將行政處罰結(jié)果轉(zhuǎn)交至中國人民銀行東莞分行，“污點(diǎn)”企業(yè)的信用貸款也可能會受影響。

 

　　還有一種常見情況，一些員工與單位私下達(dá)成一致，放棄參保協(xié)議，提出不需要公司繳納社會保險費(fèi)，自愿放棄，這種情況是否能免責(zé)？林淑華表示，社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)，用人單位和勞動者達(dá)成的協(xié)議與法律相違背，是無效的。

 

　　林淑華提醒，對于不參加社保的員工來說，短期來看拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠，但從長遠(yuǎn)來說，養(yǎng)老權(quán)益會受損，吃虧的還是員工。