老馬同志：

 

　　我原先在外地一家企業(yè)工作，目前已經(jīng)跳槽到本市一家科技企業(yè)工作，各方面情況都十分滿意，所以我想將以前的社保關(guān)系也轉(zhuǎn)到上海。但目前遇到了麻煩，一是我原先的單位不給我退工證明，還說我違反了競業(yè)限制，單位可追究我的法律責(zé)任；二是上海單位目前的法人名稱又發(fā)生變化，社保賬戶要變更。問題是所謂違反競業(yè)限制之事，根本是子虛烏有?？傊粫r(shí)半會兒辦不了，弄不好還要打官司。請問政策是怎樣規(guī)定的，我該怎么辦呢？

 

　　讀者?張先生

 

　　張先生：

 

　　依據(jù)法律簡答如下，供參考：第一，職工拿不到退工證明怎么辦？根據(jù)《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以你可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)，請求他們依法責(zé)令單位糾正。雖然《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但前提是確實(shí)簽有競業(yè)協(xié)議。若如你所說的，根本沒有此事，完全是單位無中生有，企圖把水?dāng)嚋?，你可以保留追訴損失的權(quán)利。

 

　　第二，在什么情況下，單位應(yīng)當(dāng)變更社會保險(xiǎn)登記？繳費(fèi)單位發(fā)生單位名稱、住所或地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、單位類型、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼、主管部門、隸屬關(guān)系、開戶銀行以及省、直轄市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他變更事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)依法申請變更社會保險(xiǎn)登記。這個(gè)變更是很快的，不會影響到職工的社保繳納，只要你與新的單位已經(jīng)建立了合法有效的勞動關(guān)系，那單位即使耽擱、遺漏，事后也應(yīng)如實(shí)補(bǔ)繳，這個(gè)你不用過于擔(dān)心。

 

　　第三，關(guān)于辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。這個(gè)必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件才能轉(zhuǎn)入：一是已在本市參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)；二是在本市初次參保時(shí)男性小于50周歲、女性小于40周歲(本市戶籍人員條件是小于法定退休年齡)。辦理轉(zhuǎn)入本市手續(xù)，是先要到外省市社保機(jī)構(gòu)開具一張《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》，交給在本市繳費(fèi)的社保中心（可由本人來交也可由單位代交），然后由社保中心與外省市社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系，核準(zhǔn)。具體細(xì)節(jié)，建議你到社保窗口做進(jìn)一步咨詢。