我在一家外企工作了15年，這幾天到勞動(dòng)局查詢(xún)才知道公司2004年~2006年社保一直未交，頭幾年和后面幾年也交了，請(qǐng)問(wèn)我可以要求公司補(bǔ)交嗎？另外如果我現(xiàn)在提出辭職，公司會(huì)有補(bǔ)償嗎？謝謝！

 

　　首先，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只要累計(jì)繳納滿(mǎn)15年，達(dá)到退休年齡即可領(lǐng)取退休金。這里說(shuō)的是累計(jì)滿(mǎn)15年，非連續(xù)滿(mǎn)15年。而且根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條“參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。”

 

　　其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”因此劉先生可以要求單位補(bǔ)繳社保，但由于斷檔發(fā)生在2004年~2006年，已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，只能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)均無(wú)法補(bǔ)繳，可以要求單位賠償由此造成的損失。如果劉先生以單位不予繳納社保為由提出離職，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月工資，但最多不得超過(guò)12個(gè)月。劉先生在單位工作15年，可以得到12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。