社保中斷有很多不可避免的因素，比如工作暫時(shí)中斷、中途去上學(xué)、自己創(chuàng)業(yè)等原因。如果真的發(fā)生中斷也不要著急，因?yàn)轲B(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)都是可以補(bǔ)繳的，斷了重新交就是了。

 

　　小編了解到，社保中斷有兩種情況，一種是因用人單位中斷，另一種是因個(gè)人原因中斷。

 

　　要清楚的是，無(wú)論職工是否與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動(dòng)，企業(yè)支付了勞動(dòng)報(bào)酬，說(shuō)明已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，該職工就屬于參保對(duì)象，企業(yè)就應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如因用人單位未按時(shí)繳納，導(dǎo)致職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳的，是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的。但是中間會(huì)有6個(gè)月的等待期，要在辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月后，職工才能繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。

 

　　要注意的是，已辦理退休、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)及已超過(guò)法定退休年齡的人員，是不予補(bǔ)繳的。

 

　　如因參保人員個(gè)人原因中斷參保的，可按規(guī)定補(bǔ)繳中斷期間職工醫(yī)保費(fèi)。在中斷期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，不列入醫(yī)保開(kāi)支范圍。

 

　　但是如果是靈活就業(yè)人員，非杭州市主城區(qū)戶(hù)籍的，養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后，一般不能補(bǔ)繳。杭州市區(qū)戶(hù)籍的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷后，可在次年3月底前補(bǔ)繳上一年度中斷月份。如逾期未補(bǔ)繳，則只能補(bǔ)繳當(dāng)年中斷月份。

 

　　工作斷檔期間要怎么繳納保險(xiǎn)？

 

　　以小唐為例，換工作期間沒(méi)有單位為她繳納社保，而導(dǎo)致了中斷參保。

 

　　其實(shí)，這樣的社保中斷是可以避免的。

 

　　因?yàn)樵跀鄼n期間，只要她是符合《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》及《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法主城區(qū)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的，可以靈活就業(yè)人員身份在主城區(qū)繼續(xù)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

 

　　等找到新工作后，再由新單位為其繼續(xù)繳納社保。