2015年度天津市出臺(tái)了一系列社保新政策，這些政策也應(yīng)該引起所有參保企業(yè)的高度重視，最近有不少天津市民咨詢：2015年天津社?；鶖?shù)是多少？2015年天津繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員是指按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并取得一個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬的人員。社會(huì)保險(xiǎn)的基本性質(zhì)決定了參保單位必須全員參保繳費(fèi)。繳費(fèi)人員一般以上一年度本人月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳費(fèi)人員月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%繳費(fèi)（下限繳費(fèi)）；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%繳費(fèi)（上限繳費(fèi)）。

 

　　在“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用=職工繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例”這一總公式中，“繳費(fèi)比例”是人力社保部門(mén)制定的，另外一部分“職工繳費(fèi)基數(shù)”正是通過(guò)每年年初的繳費(fèi)基數(shù)核定工作落實(shí)的。

 

　　一名職工本年度的的繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)由該職工上年度的月均收入決定，同時(shí)又受到本年度社保繳費(fèi)基數(shù)的上、下限規(guī)定的限制。

 

　　上年度月均收入=上年度工資總額÷12。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資（含計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資）、計(jì)件工資、計(jì)件超額工資、各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。新招用職工應(yīng)以起薪當(dāng)月工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)。

 

　　但我們要注意，當(dāng)職工的月均收入低于當(dāng)年繳費(fèi)下限時(shí)，職工的繳費(fèi)基數(shù)只能是繳費(fèi)下限，職工的月均收入高于當(dāng)年繳費(fèi)上限時(shí)，職工的繳費(fèi)基數(shù)也只能是繳費(fèi)上限，職工的月均收入高于下限又低于上限時(shí)，職工的繳費(fèi)基數(shù)和月均收入是一致的。