常州蘊爾芬服飾有限公司部分員工向本報新聞熱線86606666反映，該公司拖欠數(shù)百名員工醫(yī)保、公積金、養(yǎng)老金等數(shù)月至一年多時間不等，員工正常生活受到影響。目前，約300名蘊爾芬員工已在一家名為昇萊的服飾公司上班，其余100余名員工仍在蘊爾芬公司留守，工資發(fā)放暫時正常。據(jù)悉，員工為維護自身權益，已向新北區(qū)勞動仲裁部門提請仲裁。

 

　　47歲的錢志榮是蘊爾芬公司物控部一名員工，2007年到單位就職，最近的一次勞動合同簽到今年11月30日。2014年元旦前，他因身體不適到醫(yī)院看病，在用醫(yī)?？?/a>支付時被拒，“說是我的醫(yī)?？?/a>停用了。”錢志榮感覺不可思議，第二天就到醫(yī)保中心查詢，結果發(fā)現(xiàn)，醫(yī)?？?/a>的確已經(jīng)被停用，原因是欠交費用，已經(jīng)快1年了。心急如焚的他找到公司財務，財務負責人坦承沒錢，但表示會慢慢交，后來，經(jīng)過他和同事多次催促，才補交了2個月，此后又是交交停停。“2014年交了5個月，2015年一分沒交。”錢志榮說，如今，醫(yī)?？?/a>只能買藥，不能到醫(yī)院看病，因為余額很少。

　　45歲的劉秋萍是蘊爾芬的老員工，2004年入職的她，多年擔任打樣組長，她和公司簽訂的是無固定期限勞動合同，公司為其繳納五險一金，公積金每月360元，單位交一半自己交一半。據(jù)她了解，100多名交五險一金的員工，公積金目前已經(jīng)欠交17個月。“每次問財務，他們總說沒錢，有錢就交，但答應了不知道多少次了，一直沒交。”劉秋萍說，雖然不幫職工交公積金，但工資里180元職工自交部分卻在按月扣除，100多人的公積金自交費17個月就高達幾十萬元，如果加上單位要繳納的部分，將近百萬元。戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。