每年的七月，成為了中低收入者最為憂心的時期。每每此時，社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不出意外地“上調(diào)”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。

　　依憑于上一年社會平均工資而進行的上調(diào)，讓中低收入者抱怨“被平均”。那么需要問的是，這種上調(diào)的真實原因到底是什么？當(dāng)下社會平均工資的計算是否合理？繳費之后一定會“多繳多得、少繳少得、不繳不得”嗎？藉此，從本期開始，《每日經(jīng)濟新聞》將推出系列文章予以釋疑。

　　707.60-179.20=528.4。

　　這是一道普通的算術(shù)題，也是2013年6月北京調(diào)整社保繳費基數(shù)后，一名企業(yè)員工的環(huán)比養(yǎng)老保險增額。

　　“不僅是養(yǎng)老，算上醫(yī)療等其他項，我工資總額的1/4沒有了。”面對工資總額的嚴(yán)重縮水，獨自在北京打拼的某企業(yè)員工金小蜂(化名)對小編慨嘆。

　　7月21日，北京人社局一名工作人員對《每日經(jīng)濟新聞》小編表示，社?；鶖?shù)的上調(diào)是根據(jù)統(tǒng)計部門公布的北京市職工平均工資來核算的。除了北京，從今年4月份開始，全國多地陸續(xù)調(diào)高社保繳費基數(shù)。

　　基數(shù)上調(diào) 低收入者工資縮水

　　小編從金小蜂展示的工資條上看到，今年5月，代扣養(yǎng)老保險一項的金額只有179.20元，代扣醫(yī)療保險、失業(yè)保險的金額分別為59.06元、4.48元。而今年6月，其工資條上代扣養(yǎng)老保險一項的金額陡然攀升到了707.60元，代扣醫(yī)療保險、失業(yè)保險的金額分別為179.90元、17.69元。

　　金小蜂所在單位授權(quán)管理員工社保的代理公司對小編表示，這是由于金小蜂2012年 “拿到手的錢”變多了，也就是工資總額增加了，才會據(jù)此核算出社保繳費基數(shù)的增加。7月21日，面對小編的追問，上述北京市人社局工作人員表示，“社?；鶖?shù)每年這個時候都會作出一定的調(diào)整”。