中國形成了具有特色的社會福利理論和制度(信息快遞)

　　哈佛大學(xué)燕京學(xué)社和華中師范大學(xué)管理學(xué)院共同主辦的“東亞社會福利發(fā)展與治理轉(zhuǎn)型國際高端研討會”，近日在湖北省武漢市舉行。與會者圍繞東亞國家福利制度的特點、經(jīng)驗以及中國社會福利制度建設(shè)的方向和思路等進(jìn)行了研討和交流。

　　與會者指出，近年來，隨著世界經(jīng)濟增長速度減緩、國際競爭加劇、全球技術(shù)變革加速以及家庭結(jié)構(gòu)變化和人口老齡化發(fā)展，各國的福利體系都面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。在這種形勢下，各國在福利體系方面出臺了許多改革措施，社會福利的范圍和提供方式發(fā)生了較大變化，加強政府、市場、社會之間的合作成為普遍潮流。近年來，中國積極探索適合本國國情的社會福利模式，形成了具有中國特色的社會福利理論和制度。

　　與會者認(rèn)為，推動社會福利制度由補缺型向適度普惠型轉(zhuǎn)變是當(dāng)代中國的必然選擇。新中國成立后很長一個時期，中國實行的是補缺型社會福利制度。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和以改善民生為重點的社會建設(shè)的加速推進(jìn)，推動社會福利制度由補缺型向適度普惠型轉(zhuǎn)變成為必然趨勢。加快建立完善適度普惠型社會福利制度，要求以家庭為核心制定社會福利政策、以促進(jìn)就業(yè)為核心完善社會救助制度、以提供服務(wù)為核心拓展社會福利內(nèi)涵等等。同時，還應(yīng)盡快制定社會福利法，逐步拓展社會福利保障范圍，加大各級政府財政對社會福利的支持力度，進(jìn)一步改革創(chuàng)新社會保障管理體制。